Une longue tradition de formation continue

La première pierre du Luxembourg Lifelong Learning Center a été posée en 1971, même si l’heure de sa création formelle ne sonnera que vingt ans plus tard. C’est en effet au début des années soixante-dix que l’ancienne Chambre des employés privés – qui constitue aujourd’hui la Chambre des salariés ensemble avec l’ancienne Chambre de travail – s’aventure pour la première fois dans l’univers de la formation continue en proposant des cours en informatique.

Depuis, l’offre de formation a connu un développement horizontal et vertical extraordinaire, de sorte que le LLLC compte aujourd’hui plus de 7.000 inscriptions par an, toutes formations confondues. Au fil des années, de nombreux partenariats se sont créés avec des acteurs notoires de la formation professionnelle continue et des institutions universitaires de renommée. La Chambre des salariés peut même se féliciter d’avoir été un des pionniers de l’organisation d’études supérieures en formation continue au Luxembourg.

Il est à noter que tout le monde, indépendamment de son statut professionnel, peut fréquenter les formations proposées par le LLLC

L’esprit commun qui sous-tend tous les programmes de formation du LLLC peut se résumer aux objectifs suivants :

• permettre aux professionnels d’optimiser leurs chances de promotion et d’évolution en entreprise
• donner aux salariés les moyens de consolider leur emploi ou de se reconvertir u munir les travailleurs d’outils et de techniques de lutte contre le stress
• promouvoir des politiques de management gagnant-gagnant au sein des sociétés et réduire les sources de souffrance au travail.

La Chambre des salariés dispose de deux centres de formation fonctionnels et modernes, l’un situé à Luxembourg-Ville et l’autre sur les bords de la Moselle à Remich.

• Partenariat avec l‘Open University
• Convention avec l‘État luxembourgeois
• Convention de coopération pour la RSE avec l‘Université de Toulouse I
• Partenariat avec le Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)
• Partenariat avec l'Université Paris Ouest-Nanterre La Défense

• Convention de recherche avec le département de psychologie de l‘Université de Metz
• Collaboration entre l'IUIL et la CSL
• Partenariat avec l‘Université Panthéon Assas (Paris II)
• Partenariat avec ICHEC-Entreprises
• Partenariat avec l'Université Montesquieu - Bordeaux IV