Formations universitaires diplômantes en formation continue organisées par la CSL

• Master (Bac+5) avec l'Université Panthéon-Assas, Paris II
  - Gestion des Ressources humaines et Relation du travail
• Master (Bac+5) avec l'Université de Nancy 2
  - Administration des Entreprises
  
• Master (Bac+5) avec l'Université Panthéon-Assas, Paris II
  - Marketing et Communication des entreprises
• Master (BAC+5) avec l’Université Paris Ouest - Nanterre La Défense
  - Banque, Finance, Assurance, parcours Fonds et Gestion privée
• Licence (Bac+3) avec l'Université de Nancy 2
  - Sciences de Gestion
• Licence (Bac+3) avec le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam)
  -Licence Sciences du Travail et de la Société (STS) mention analyse du travail, psychologie et formation, parcours Psychologie du travail
• Diplôme d'Université avec l'Université Toulouse
  - Universitaire en Analyse et Audit de la RSE avec IAE Toulouse
• Diplôme d'Université avec l'Université Paul Verlaine-Metz
  - Gestion de l'Egalité, de la Non Discrimination et de la Diversité
• Diplôme d'Université avec l'Université Jean Monnet-Saint-Etienne
  - Techniques de Relaxations et Sophrologie
• Masters et Bachelors en coopération avec l'Open University (UK)

Le Master

L’ACCORD DE BOLOGNE PRÉVOIT 3 DIPLÔMES UNIVERSITAIRES À DIFFÉRENTS NIVEAUX :

• le Bachelor, après trois années d’études universitaires (180 ECTS)
• le Master, après deux années d’études additionnelles (120 ECTS)
• le Doctorat, dont la durée peut varier suivant la discipline choisie

Master Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail

• La CSL offre en partenariat avec le CIFFOP de l'Université Panthéon-Assas (Paris II) un Master en Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail qui vise à former les cadres RH en entreprise en les préparant aux mutations du métier et aux enjeux de demain. Elle permet aux étudiants d'acquérir et de maîtriser des savoirs fondamentaux nécessaires à la prise de décision de la gestion des ressources humaines, des outils nécessaires à la construction de démarches de GRH, ainsi que la compréhension des enjeux stratégiques de la GRH dans différents contextes de changement ou d'évolution des entreprises. La formation s'adresse aux détenteurs d'un Bac+4 (Maîtrise ou M1) ayant de préférence de l'expérience professionnelle.

   Licence en Sciences de Gestion

• La CSL offre en partenariat avec l’IAE de l’Université Nancy 2 une Licence Droit, Economie, Gestion (DEG) mention Sciences de Gestion qui vise à former des généralistes de la gestion rapidement opérationnels et aptes à accéder à des postes à responsabilités. Elle permet aux étudiants d’acquérir une solide culture dans l’ensemble des disciplines des sciences de gestion tout en touchant à des domaines connexes. La formation s’adresse aux détenteurs d’un Bac + 2 (DEUG, DUT, BTS, etc.) qui souhaiteraient obtenir un diplôme Bac +3  en adéquation avec le processus de Bologne.

   Master Administration des Entreprises

• La CSL offre tous les 2 ans un Master en Administration des Entreprises en partenariat avec l’Institut d’Administration des Entreprises (I.A.E.) de l’Université Nancy2. La formation, sanctionnée par le grade de master (BAC+5), appréhende les différents domaines du management et s’adresse aux adultes cherchant à acquérir une formation supérieure dans le domaine de la gestion d’entreprise sans y avoir de compétence pointue. Pour les cadres en entreprise ou entre deux emploi, elle permet également une remise à niveau des capacités managériales.

  Master Marketing et Communication des entreprises

• De ce même partenariat avec l’Université Panthéon-Assas est né le Master en Marketing et Communication des entreprises. La formation permet l’exercice progressif de responsabilités professionnelles en entreprise dans les domaines de la communication publicitaire, promotionnelle, corporate, globale et intégrée chez l’annonceur, en agences conseil en communication, en régies publicitaires ainsi que dans les sociétés d’études et de conseils en marketing. Elle s’adresse à des personnes, possédant déjà des connaissances en la matière, qui voudraient évoluer au sein de la profession.

Licence Sciences du travail et de la société (STS), parcours Psychologie du travail

• La CSL propose le programme STS, parcours psychologie du travail, aboutissant à un diplôme de niveau BAC+3, en partenariat avec le Conservatoire national des arts et métiers (CNAM). La formation, qui utilise des connaissances développées entre autres dans la médecine du travail, la psychologie sociale, la psychopathologie, la psychanalyse et la sociologie, vise à munir les participants d’outils qui leur permettent de mieux accompagner les salariés à travers les défis économiques de nos jours.

DiplÔme d`UniversitÉ en techniques de relaxation et sophrologie

• Alliant les techniques de relaxation occidentales et orientales, la sophrologie aide l’individu à relâcher ses tensions et à obtenir une décontraction musculaire et physique lui permettant d’être mieux dans son corps et de fortifier son mental. Cette formation, organisée en partenariat avec l’Institut européen de sophrologie du travail (IEST) et l'Université Jean Monnet St.Etienne, permet aux intéressés d’élargir leurs compétences professionnelles par l’apprentissage des techniques de relaxation sophrologique. Elle s’adresse aux professionnels des domaines de la santé, des ressources humaines, de l’éducation, du sport ou de l’action sociale.

DiplÔme d'UniversitÉ en « Analyse et Audit de la ResponsabilitE Sociale des Entreprises».

• Afin de former les professionnels au développement des questions éthiques dans la gestion des entreprises, la Chambre des salariés propose en partenariat avec l’IAE de Toulouse le diplôme universitaire intitulé « Analyse et Audit de la Responsabilité Sociale des Entreprises ».Un diplôme inédit pour des enjeux nouveaux. L’omniprésence du thème du développement durable et les nouvelles obligations concernant la responsabilité sociale de l’entreprise, rendent nécessaire l’acquisition de compétences nouvelles pour les cadres qui doivent intégrer les enjeux environnementaux et sociaux dans le management global de l’entreprise.

  CoopEration avec l’Open University

• La Chambre des salariés coopère depuis l’année 2004 avec l’Open University de Grande-Bretagne. Cette université offre différents programmes aboutissant à des diplômes de Bachelor (BAC+3) et Master (BAC+5) en langue anglaise et en enseignement à distance. Au Luxembourg, les cursus qui rencontrent le plus de succès se situent dans les domaines de la gestion, du management et de l’informatique.