LE CONGÉ JEUNESSE
Le congé jeunesse est un congé spécial dont le but est de permettre à des responsables d’activités pour jeunes de suivre des formations favorisant le développement d’activités à l’intention de la jeunesse. Sous condition que leur programme soit approuvé, les activités pour lesquelles il est possible de bénéficier du congé-jeunesse sont les suivantes :
- la formation et le perfectionnement d’animateurs de jeunesse,
- la formation et le perfectionnement de cadres de mouvements de jeunesse ou d’associations culturelles et sportives pour autant que les activités de formation et de perfectionnement visent essentiellement les jeunes,
- l’organisation et l’encadrement de stages de formation ou d’activités éducatives pour les jeunes.
La demande doit être faite au Service national de la jeunesse (SNJ).
Contact:
Service national de la jeunesse
138, Boulevard de la Pétrusse
L-2330 Luxembourg
T. (+352) 247-86465
info@snj.public.lu
www.snj.public.lu
LE CONGÉ-FORMATION POUR DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL
Les délégués du personnel qui désirent améliorer leurs connaissances économiques, sociales et techniques dans leur rôle de représentation des salariés peuvent bénéficier d'un congé-formation.
La durée du congé varie selon :
- l’effectif de l’entreprise,
- le caractère de 1er mandat ou non,
- le type de mandat (délégué du personnel titulaire ou suppléant, délégué à la sécurité et à la santé, délégué à l’égalité).
Le délégué doit transmettre à son employeur une fiche d’inscription aux cours pour délégués du personnel dûment complétée. La demande signée par l’employeur est à adresser à l’École supérieure du travail (EST).
Contact:
École supérieure du travail
1, Porte de France
L-4360 Esch sur Alzette
T. (+352) 247-86202
estinfo@est.etat.lu
www.est.public.lu
