​​​​​Module : C3003 Intitulé : Labour law: work contracts

Semaine 1 :

Presentation. Introduction. Definition of a work contract.

Semaine 2 :

Fixed-term work contracts.

Semaine 3 :

Temporary work relationships. Concluding work contracts: content.

Semaine 4 :

Trial periods.

Semaine 5 :

Changes of terms of work. Liability with regard to company risks.

Semaine 6 :

Employee illnesses.

Semaine 7 :

Dismissal with advance notice.

Semaine 8 :

Dismissal on serious grounds. Collective layoffs.

Semaine 9 :

Resignations. Other reasons for suspending work contracts.

Semaine 10 :

Obligations of parties after suspension of work relationships. General review.

Méthodes pédagogiques et didactiques utilisées :	Éxposé / cours magistral Étude de cas / analyse de témoignages Débat Exercices Simulation Travaux de groupe
Proportion théorie / pratique :	Théorie : 70 % / Pratique : 30 %
Support de cours :	Support photocopié
Méthode de contrôle des connaissances :	Épreuve écrite QCM (en combinaison avec un écrit ou oral)