Programme des cours de jour

C1310 - L’essentiel sur MS-Word

Public cible

Toute personne qui souhaite se familiariser avec les fonctionnalités du traitement de texte.

Objectifs

• Travailler avec des documents et les enregistrer dans divers formats.
• Créer et éditer des documents de taille réduite.
• Structurer correctement un document et connaître les règles de base pour la détection de la structure par le logiciel.
• Vérifier et corriger l'orthographe des documents.
• Améliorer les documents à l'aide des commandes de formatage.
• Utiliser des styles de formatage existants.
• Insérer des tableaux, des illustrations et des objets graphiques dans les documents.
• Préparer des documents de publipostage.
• Choisir les paramètres de mise en page et imprimer les documents.

Prérequis

Il est recommandé d'avoir réussi le module « Les fondamentaux de la bureautique » (C1300) ou disposer de connaissances certifiées équivalentes.

Notes

Les participants peuvent passer gratuitement le test « Traitement de texte » de l’ECDL. En automne, la classe du vendredi à Luxembourg est prévue en journée de 13:45 - 17:30 heures, pendant 8 semaines.

Voir la fiche technique

C1320 - L’essentiel sur MS-Excel

Public cible

Toute personne qui souhaite se familiariser avec les fonctionnalités de base du tableur.

Objectifs

• Travailler avec des feuilles de calcul et enregistrer les classeurs.
• Saisir aisément des données dans les cellules et créer des listes personnalisées.
• Sélectionner, copier, déplacer, supprimer et trier les données saisies.
• Gérer les lignes et les colonnes dans la feuille de calcul.
• Gérer les feuilles de calcul, en les copiant, déplaçant, renommant ou supprimant.
• Créer des formules de calcul arithmétiques et logiques.
• Utiliser les fonctions intégrées de base du tableur.
• Mettre en forme les valeurs et les textes saisis dans les cellules.
• Choisir, créer et mettre en forme des graphiques pour présenter les données.
• Ajuster la mise en page du contenu d'une feuille de calcul avant de l'imprimer.

Prérequis

Il est recommandé d'avoir réussi le module « Les fondamentaux de la bureautique » (C1300) ou de disposer de connaissances équivalentes.

Notes

Les participants peuvent passer gratuitement le test « tableur » de l’ECDL. En automne, la classe du vendredi à Luxembourg est prévue en journée de 08:15 - 12:00 heures pendant 8 semaines.

Voir la fiche technique

C1530 - Cybersecurity essentials

Public cible

Objectifs

• Understand security controls for networks, servers and applications.
• Learn valuable security principals and how to develop compliant policies.
• Implement proper procedures for data confidentiality and availability.
• Develop critical thinking and problem-solving skills using real equipment and Cisco Packet Tracer.
• Gain insight into the importance of cybersecurity and the integral role of cybersecurity professionals.
• Explore foundational cybersecurity principles, security architecture, risk management, attacks, incidents, cryptography and emerging IT technologies.

 

Prérequis

Succesful completion of the module "Introduction do Cybersecurity (C1521E) or proof of equivalent certified knowledge.

Notes

This course is recommended for candidates planning to study for the Cisco CCNA R&S, CCNA Cyber Ops or Cisco CCNA Security Certifications.

C1531 - CCNA – Cybersecurity Ops

Public cible

Objectifs

• Install virtual machines to create a safe environment for implementing and analysing cybersecurity threat events.
• Explain the Windows Operating System features and characteristics needed to support cybersecurity analyses.
• Explain the features and characteristics of the Linux Operating System.
• Classify the various types of network attack.
• Use network monitoring tools to identify attacks against network protocols and services.
• Explain the impacts of cryptography on network security monitoring.
• Apply incident response models to manage network security incidents.
• Deepen knowledge in how best to detect and respond to security incidents.
• Gain job-ready, practical skills in cybersecurity operations.
• Develop critical thinking and problem-solving skills using real equipment and Cisco Packet Tracer.
• Prepare the candidates for CCNA Cyber Ops Certification.
• How to monitor, detect and respond to cybersecurity threats.
• Covers cryptography, host-based security analysis, security monitoring, computer forensics, attack methods and incident reporting and handling.
• Prepare for the CCNA Cyber Ops Certification.

Prérequis

Successful completion of the module “Cybersecurity essentials” (C1530) or proof equivalent certified knowledge. The candidates should have the following knowledge or skills: Basic Windows and Linux system concepts; Basic Networking concepts; Binary and Hexadecimal understanding; Awareness of basic programming concepts; Awareness of basic SQL queries

Notes

Tuesday evenings from 18:00 - 20:00 (Theory) and Wednesday evenings from 18:00 - 21:00 (Labs).

C2001 - La comptabilité générale : les opérations courantes

Public cible

Débutants. Toute personne qui souhaite s’initier au fonctionnement d’une comptabilité.

Objectifs

• Maîtriser la logique de la comptabilité en partie double et comprendre le système comptable.
• Comprendre la structure du bilan et savoir distinguer entre avoirs et dettes.
• Dégager les résultats (profits et pertes) de l'entreprise.
• Utiliser les outils comptables : comptes, balance, journal, etc. 
• Comptabiliser les opérations courantes.
• Enregistrer les factures : factures d'achat et de vente, notes de crédit, etc. 
• Comprendre le mécanisme de la TVA.
• Savoir enregistrer les extraits bancaires.

Prérequis

Aucun.

Notes

En automne, la classe du mardi/jeudi à Luxembourg, est prévue en journeée, de 08:30 - 11:30 heures, pendant 10 semaines. Au printemps, la classe du lundi/mercredi à Luxembourg, est prévue en journeée, de 08:30 - 11:30 heures, pendant 10 semaines.

Voir la fiche technique

C2003 - La comptabilité générale : les opérations de fin d'exercice

Public cible

Toute ersonne qui souhaite approfondir leurs connaissances du système comptable.

Objectifs

• Avoir des notions des principes comptables.
• Traiter l'inventaire extra-comptable.
• Maîtriser les variations de stock (amont/aval, produits finis, marchandises, encours).
• Evaluer les éléments de l'actif (amortissements, etc.).
• Enregistrer les cessions d'éléments d'actifs.
• Comptabiliser les provisions pour risques et charges.
• Comprendre le mécanisme de régularisation des charges et produits.
• Procéder à la clôture des comptes.

Prérequis

Avoir réussi le module « La comptabilité générale : les opérations courantes » (C2001) ou disposer de connaissances équivalentes.

Notes

En automne, la classe du lundi/vendredi à Luxembourg, est prévue en journée, de 08:30 - 11:30 heures, pendant 10 semaines. Au printemps, la classe du mardi/jeudi à Luxembourg, est prévue en journée, de 08:30 - 11:30 heures, pendant 10 semaines.

Voir la fiche technique

C2007 - La comptabilité analytique

Public cible

Tout personne qui souhaite connaître des méthodes pour calculer la rentabilité de chaque produit ou service acheté/fabriqué/vendu soit a priori par le calcul du point mort, soit a posteriori par le calcul du coût total.

Objectifs

• Comprendre le concept de la comptabilité analytique et son intérêt pour déterminer la rentabilité de chaque production de l’entreprise.
• Savoir faire un tableau de répartition des charges indirectes.
• Savoir utiliser les comptes de stock.
• Pouvoir calculer le coût de revient ainsi que le résultat analytique par produit.
• Maîtriser la méthode des coûts complets.
• Appliquer la méthode des coûts variables.
• Connaître le vocabulaire lié à la comptabilité analytique.
• Comprendre le concept du journal et de la balance en comptabilité analytique.

Prérequis

Avoir réussi les modules « La comptabilité générale : les opérations courantes » (C2001) et « La comptabilité générale : les opérations de fin d'exercice » (C2003) ou disposer de connaissances équivalentes.

Voir la fiche technique

C2014 - La comptabilité des OPC : approfondissement

Public cible

Toute personne qui souhaite approfondir ses connaissances des opérations liées aux organismes de placement collectif (OPC).

Objectifs

• Appréhender les divers instruments financiers, leurs spécificités, leurs valorisations et influences dans le calcul des VNI.
• Maîtriser les opérations sur titres (« Corporate actions »).
• Aborder les différentes classes de parts d'OPC (distribution, capitalisation, « de couverture », etc.).
• Comprendre le processus de distribution de dividendes d'OPC (calcul, enregistrement et liquidation).
• Maîtriser la liquidation de compartiments, de classes de parts.
• Approfondir les spécificités des calculs de VNI en fonction du portefeuille, charges à comptabiliser, types d'OPC, etc.
• Comprendre les commissions de performance, aborder leurs estimations, provisions et le principe d'égalisation des revenus.
• Aborder certaines spécificités d'OPC comme « swing prices », « draw down », « Private Equity & Real Estate Funds », etc.

Prérequis

Avoir réussi le module « Introduction à la comptabilité des OPC » (C2013) ou disposer de connaissances certifiées équivalentes.

C2018 - Le calcul et la comptabilisation des impôts sur le bénéfice et sur la fortune

Public cible

Toute personne qui souhaite comptabiliser les impôts, comprendre les mécanismes de l'imposition et maîtriser les écritures de la gestion comptable de l'impôt.

Objectifs

• Connaître la nature des différents types d'impôts : impôt sur le revenu des collectivités (IRC), impôt commercial communal (ICC), impôt sur la fortune (IF).
• Calculer la base d'imposition : actif net de début et de fin d'exercice, prélèvements et apports, charges non déductibles et revenus exonérés.
• Maîtriser les relations entre le bilan comptable et le bilan fiscal : accrochement, décrochement, accrochement inverse.
• Traiter les impôts en fonction des types d'entreprises : entreprises transparentes, entreprises opaques.
• Comptabiliser les avances, la charge fiscale estimée de l'exercice, la réception du bulletin d'imposition.
• Organiser la comptabilité afin de distinguer les comptes d'impôts en fonction de l'exercice comptable.

Prérequis

Avoir réussi les modules « La comptabilité générale : les opérations courantes » (C2001) et « La comptabilité générale : les opérations de fin d'exercice » (C2003) ou disposer de connaissances certifiées équivalentes.

Voir la fiche technique

C2024 - La comptabilité informatisée : Sage BOB 50

Public cible

Toute personne qui souhaite utiliser le logiciel Sage BOB 50 pour tenir une comptabilité.

Objectifs

• Acquérir les connaissances fondamentales de la comptabilité informatisée.
• Avoir une vue d'ensemble d'un logiciel de comptabilité de gestion.
• Construire le dossier comptable en fonction de l’activité et des besoins de l'entreprise.
• Savoir tenir une comptabilité à l'aide d'un logiciel de comptabilité.
• Encoder les factures et les notes de crédit reçues ou/et émises, encoder les opérations financières et les opérations diverses.
• Consulter et éditer les documents comptables (journaux, grand livre, balances, bilan et compte de résultat).
• Générer la déclaration de TVA et l’état récapitulatif.
• Procéder aux opérations de clôture.

Prérequis

Avoir réussi les modules « La comptabilité générale : les opérations courantes » (C2001) et « La comptabilité générale : les opérations de fin d'exercice» (C2003) ou disposer de connaissances certifiées équivalentes. La pratique du PC est supposée connue.

Notes

Le nombre de participants est limité à 12 . Il n’est pas possible de s’inscrire au parcours examen en vue de valider ce module.

Voir la fiche technique

C2027 - Les principes de la TVA et les déclarations

Public cible

Toute personne qui souhaite comprendre les mécanismes de base de la taxe sur la valeur ajoutée (TVA), découvrir et maîtriser les différents formulaires déclaratifs luxembourgeois.

Objectifs

• Parcourir et acquérir les notions fondamentales.
• Comprendre les mécanismes de la TVA.
• Maîtriser la facturation.
• Connaître les taux de TVA.
• Comptabiliser les différents types d'opérations.
• Se familiariser avec les différents formulaires de TVA.
• Savoir remplir les déclarations de TVA.
• Quand les opérations doivent elles être déclarées.

Prérequis

Avoir réussi le module « La comptabilité générale : les opérations courantes » (C2001) ou disposer de connaissances certifiées équivalentes.

C3003 - Le droit du travail : le contrat de travail

Public cible

Personnes qui travaille dans les ressources humaines, les fiduciaires, les cabinets d’avocats, etc. Toute personne qui souhaite connaître les droits et obligations des salariés et des employeurs en la matière (délégués du personnel, etc.). Juristes de formation étrangère qui souhaitent se familiariser avec le droit luxembourgeois.

Objectifs

• Distinguer les différents types de contrats de travail (CDD, CDI, etc.).
• Savoir rédiger un contrat de travail (CDD et CDI).
• Connaître toutes les règles en matière de CDD et de travail intérimaire.
• Maîtriser les règles gouvernant la période d'essai.
• Savoir gérer les différents événements pouvant survenir en cours de contrat : modification, maladie, etc.
• Maîtriser les procédures et les conséquences du licenciement et de la démission (motifs,contestation,procès,chômage).
• Connaître les causes de cessation automatique du contrat : retraite, faillite, maladie de longue durée, etc.

Prérequis

Aucun.

Voir la fiche technique

C3004 - Le droit du travail : les conditions de travail

Public cible

Toute personne qui travaille dans les ressources humaines, les fiduciaires, les cabinets d’avocats, etc. Toute personne qui souhaite connaître les droits et obligations des salariés et des employeurs (patrons, délégués du personnel, etc.). Juriste de formation étrangère qui souhaite se familiariser avec le droit luxembourgeois.

Objectifs

• Connaître les règles légales en matière de rémunération (salaire social minimum, indexation, 13e mois, avantages en nature, moment du paiement,etc.).
• Savoir gérer les heures de travail : heures supplémentaires, plan d'organisation du travail (POT), horaire mobile, travail de nuit, de jours fériés, du dimanche.
• Maîtriser les principes régissant les jours fériés.
• Savoir gérer les congés : congé annuel, congé de maternité, congé d'accueil, congé parental, congé extraordinaire, congé pour raisons familiales, etc.
• Comprendre la protection des salarié(e)s en cas de maladie et en cas de grossesse.
• Poser le cadre de la surveillance au travail.

Prérequis

Aucun. Toutefois il est recommandé d'avoir suivi le module « Le droit du travail : le contrat de travail » (C3003) ou de disposer de connaissances équivalentes.

Voir la fiche technique

C3057 - Approfondissement des principes de la TVA

Public cible

Toute personne qui souhaite approfondir leurs connaissances de base de la taxe sur la valeur ajoutée (TVA), découvrir et maîtriser le droit à déduction, revoir les sanctions et amendes possible.

Objectifs

• Revoir les notions fondamentales.
• Approfondir la notion d'assujetti et ses implications.
• Analyser les opérations par types d'activités.
• Spécificités de la TVA.
• Comptabiliser le mécanisme d'autoliquidation et contrôler la TVA dans la comptabilité.
• Connaître et maîtriser le droit à déduction.
• Se familiariser avec les différentes sanctions, amendes.
• Découvrir les implications de la TVA.

Prérequis

Avoir réussi les modules « La comptabilité générale : les opérations courantes » (C2001) et « Les principes de la TVA et les déclarations » (C2027) ou disposer de connaissances certifiées équivalentes.

C5001 - La fonction ressources humaines

Public cible

Personnes qui souhaitent s’initier à la fonction ressources humaines (RH) dans une entreprise.

Objectifs

• S'initier aux différentes facettes de la fonction ressources humaines (RH) : recrutement, formation, gestion des emplois et des compétences…
• Se familiariser avec la terminologie des ressources humaines.
• Comprendre le rôle et la mission de la fonction ressources humaines.
• Découvrir les bases concrètes du métier RH : activités, tâches à réaliser…
• Connaître les différents outils et démarches des ressources humaines.
• Dégager une méthode de réflexion et de travail à partir des outils étudiés.
• Mieux appréhender les besoins de formation dans le domaine RH.

Prérequis

Aucun.

Voir la fiche technique

C5023 - Manipulation et pouvoir

Public cible

Toute personne qui par l'analyse et la compréhension souhaite comprendre pourquoi elle est manipulable. Analyser et comprendre les mécanismes de la manipulation pour les combattre et ne plus en être les victimes.

Objectifs

• Comprendre la définition de la manipulation.
• Identifier les manipulateurs.
• Comprendre pourquoi je suis manipulable.
• Connaître et analyser les failles ou faiblesses par lesquelles je suis manipulable.
• Apprendre à les combattre avec efficacité.
• Reconnaître une situation de manipulation.
• Apprendre à réagir rapidement face aux manipulateurs.
• Être capable d'adapter son comportement face aux manipulateurs.

Prérequis

Aucun.

Notes

Il n’est pas possible de s'inscrire au parcours examen en vue de valider ce module.

Voir la fiche technique

C5027 - Communiquer avec son équipe au quotidien

Public cible

Personnes qui veulent connaître les clés de la communication dans le management d'équipe.

Objectifs

• Prendre conscience de l'importance de la communication dans le management d'équipe.
• Fixer des missions, responsabilités et tâches et créer des fiches de fonction.
• Utiliser les réunions comme outil de management.
• Apprendre à déléguer et transmettre l'information.
• Adresser une critique et traiter une erreur par plusieurs approches.
• Dialoguer avec ses collaborateurs.
• Mener un entretien d'accueil, reformulation, non-dit, etc.

Prérequis

Il est recommandé d'avoir suivi le module « Devenir manager d'une équipe » (C5029) ou de disposer de connaissances équivalentes.

Notes

Il n’est pas possible de s'inscrire au parcours examen en vue de valider ce module.

Voir la fiche technique

C5063 - Initiation au langage non-verbal

Public cible

Toute personne qui souhaite apprendre les mécanismes de base de la communication non-verbale et comprendre l'impact du langage non-verbal dans sa vie personnelle et professionnelle ainsi qu'apprendre à interpréter le langage non-verbal de l'autre, au travail et partout ailleurs.

Objectifs

• Evaluer l'importance du langage non-verbal dans la communication.
• Comprendre son propre fonctionnement non-verbal et l'impact qu'il a sur autrui et ses objectifs.
• Lire le langage non-verbal de l'autre : quel impact sur vos relations et sur les objectifs ?
• Détecter le vrai du faux dans la communication non-verbal.
• Lire le corps grâce au langage non-verbal, en toutes circonstances.
• Apprendre à se mettre en valeur (vêtements, couleurs) et à bien utiliser l'espace.
• Adapter sa gestuelle aux différents contextes afin de mieux maîtriser son image.

Prérequis

Aucun.

Notes

Il n’est pas possible de s'inscrire au parcours examen en vue de valider ce module.

Voir la fiche technique

C7002 - Supply chain management

Public cible

Anyone preparing to take up a position as charterer, logistics agent, dispatch manager, flow manager or willing to enter a purchasing service, a transport organization service.

Objectifs

• Understand the logistics chain concept.
• Know the most common tools and methods used within this sector.
• Apprehend the process approach and understand the notion of flow.
• Understand the processes, the actions carried out at each steps and the challenges of better control of the logistics circuits: product quality, customer satisfaction, ecological footprint, etc.
• Know the different modes of transport, their specificities, their limits and the opportunities offered by their combination.
• Understand and analyze the concept of stream optimization and apply common associated methods: ERP or WMS management tools.
• Understand and apply cost management.
• Understand dashboards, design and select performance indicators.

Prérequis

Successful completion of the module « Overview on the logistics sector » (C7000E) or proof of equivalent certified knowledge.

C7004 - Les bases de l'export et de l'import

Public cible

Toute personne qui souhaite appliquer ses connaissances et développer ses connaissances sur la gestion des opérations import ou/et export sous ses divers aspects commerciaux et techniques, dans l'optique de débuter. Direction et Employés Comptabilité & Finances. Direction et Employés Administration des Ventes. Direction et Employés Ventes ou Achats.

Objectifs

• Appréhender les bases à posséder pour augmenter les chances de réussite de ses opérations export ou import.
• Connaître les bases des Incoterms® pour savoir quand et comment les utiliser.
• Entreprendre une démarche de prospection efficace (identification de clients ou de fournisseurs).
• Préparer l'expédition (ou la réception) de la commande et les questions d'assurance.
• Comprendre les composantes d'une déclaration en douanes (à l'export ou à l'import).
• Facturer en connaissance de cause et sécuriser les paiements à l'international.
• Connaître la chaîne des documents export / import.
• Garder un oeil sur les tendances récentes.

Prérequis

Aucun.

Notes

Ce module est prévu sur 5 séances.

Voir la fiche technique

C7005 - Les bases des déclarations douanières

Public cible

Toute personne qui souhaite appliquer ses connaissances et développer ses connaissances sur la gestion des opérations import ou/et export sous ses divers aspects (techniques, administratifs, commerciaux, juridiques, humains, comptables et financiers,..).

Objectifs

• Comprendre le concept de la Douane.
• Connaître les bases des Incoterms®.
• Bien appliquer les Incoterms® : comprendre leurs avantages et connaître leurs limites.
• Comprendre les composantes d'une déclaration en douanes (à l'export ou à l'import).
• Savoir remplir le triptyque Code-Origine-Valeur.
• Mettre votre produit au bon régime (douanier).
• Choisir la procédure douanière appropriée.
• Connaitre la chaîne des documents export / import.

Prérequis

Aucun.

Notes

Ce module est prévu sur 5 séances.

Voir la fiche technique