Comptabilité et Contrôle de Gestion

2.02 Le responsable comptable

Ce profil de formation s'adresse à des collaborateurs comptables qui sont amenés à s'occuper de façon autonome de la comptabilité générale d'une entreprise.

Il s'étend sur une durée d'environ 145 heures et permet :

  • de tenir compte de la structure juridique de l'entreprise lors de l'enregistrement des opérations comptables ;
  • de connaître la réglementation en matière de conditions de travail (durée du travail, congés, heures supplémentaires...) et de calculer et comptabiliser les différents éléments du salaire (brut, cotisations sociales, impôts...) ;
  • de comprendre les mécanismes de l'imposition et de maîtriser les écritures de la gestion comptable de l'impôt ;
  • de présenter les comptes annuels (schémas à respecter, dépôt au registre de commerce, impact des normes IFRS...).

Ce profil est d'un niveau plus avancé que le profil « L'adjoint comptable » et demande des connaissances préalables en matière de comptabilité générale (modules C2001 et C2003).

Pour pouvoir le suivre, le candidat doit avoir réussi les modules précités ou prouver qu'il a acquis des compétences équivalentes dans le cadre de son expérience professionnelle ou d'une formation en vue d'obtenir une dispense.

Le candidat qui souhaite obtenir le diplôme « Le responsable comptable » doit réussir 6 modules : les 5 modules obligatoires du profil ainsi qu'un autre module qu'il peut librement choisir dans tous les domaines de compétences.

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C2008 FR La comptabilité des sociétés Luxembourg, lu, liste d'attente - cours complet

C2008 - La comptabilité des sociétés

Public cible

Comptable ou toute personne qui souhaitent comprendre ou savoir enregistrer les opérations pour lesquelles la structure juridique de l’entreprise (SA, SARL, etc.) est déterminante.

Objectifs
  • Comprendre l’incidence de la structure juridique des sociétés sur l’enregistrement comptable de leurs opérations.
  • Savoir enregistrer les opérations relatives à la création de la société.
  • Savoir enregistrer les opérations relatives aux modifications du capital : augmentation, réduction, droits de souscription, d’attribution…
  • Savoir enregistrer les opérations relatives à la répartition des résultats.
  • Savoir utiliser les différentes méthodes d’évaluation des actions et parts sociales (droits sociaux) dans une perspective comptable.
Prérequis

Avoir réussi les modules « La comptabilité générale : les opérations courantes » (C2001) et « La comptabilité générale : les opérations de fin d'exercice » (C2003) ou disposer de connaissances équivalentes.

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Réf. Horaire Début Lieu Prix Jour Semestre S'inscrire
C2008 FR 18:15 - 20:45 21 sept. 2020 Luxembourg 180 € lu aut. 2020
C2008 FR 18:15 - 20:45 21 sept. 2020 Luxembourg 180 € liste d'attente - cours complet aut. 2020
C3004 FR Le droit du travail : les conditions de travail Luxembourg, lu, ma, me, je

C3004 - Le droit du travail : les conditions de travail

Public cible

Toute personne qui travaille dans les ressources humaines, les fiduciaires, les cabinets d’avocats, etc. Toute personne qui souhaite connaître les droits et obligations des salariés et des employeurs (patrons, délégués du personnel, etc.). Juriste de formation étrangère qui souhaite se familiariser avec le droit luxembourgeois.

Objectifs
  • Connaître les règles légales en matière de rémunération (salaire social minimum, indexation, 13e mois, avantages en nature, moment du paiement,etc.).
  • Savoir gérer les heures de travail : heures supplémentaires, plan d'organisation du travail (POT), horaire mobile, travail de nuit, de jours fériés, du dimanche.
  • Maîtriser les principes régissant les jours fériés.
  • Savoir gérer les congés : congé annuel, congé de maternité, congé d'accueil, congé parental, congé extraordinaire, congé pour raisons familiales, etc.
  • Comprendre la protection des salarié(e)s en cas de maladie et en cas de grossesse.
  • Poser le cadre de la surveillance au travail.
Prérequis

Aucun. Toutefois il est recommandé d'avoir suivi le module « Le droit du travail : le contrat de travail » (C3003) ou de disposer de connaissances équivalentes.

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Réf. Horaire Début Lieu Prix Jour Semestre S'inscrire
C3004 FR 18:15 - 20:30 21 sept. 2020 Luxembourg 180 € lu aut. 2020
C3004 FR 08:30 - 10:45 22 sept. 2020 Luxembourg 180 € ma aut. 2020
C3004 FR 18:15 - 20:30 23 sept. 2020 Luxembourg 180 € me aut. 2020
C3004 FR 18:15 - 20:30 24 sept. 2020 Luxembourg 180 € je aut. 2020
C3004 GB Labour law: working conditions Luxembourg

C3004 - Labour law: working conditions

Public cible

Anyone working in Human Resources, fiduciaries, law offices, etc. People who want to be aware of rights and responsibilities of employees and employers in this area, such as employee representatives, etc. Legal experts with foreign education backgrounds seeking to familiarise themselves with Luxembourg law.

Objectifs
  • Understand the legal stipulations in the area of compensation, to include minimum wage, indexing, the thirteenth month, in-kind benefits, payment times, etc.
  • Know how to manage working hours: overtime, work plans, sliding timetables and work at night, work during bank holidays and on Sundays.
  • Master the concepts relating to bank holidays.
  • Understand how to manage leave: annual leave, maternity leave, settling-in leave, parental leave, exceptional leave, leave for family reasons, etc.
  • Understand how employees' protection mechanisms regarding illness and pregnancy.
  • Set up frameworks for monitoring at work.
Prérequis

None. However it is recommended to complete the module « Labour law : work contracts » (C3003E) prior to enroling to this module or to have equivalent knowledge.

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C3004 LU Aarbechtsrecht: d'Aarbechtskonditiounen Luxembourg,

C3004 - Aarbechtsrecht: d'Aarbechtskonditiounen

Public cible

Jiddwereen, deen am Beräich vun de Ressources humaines, an enger Fiduciaire oder engem Affekotebüro schafft,etc. Leit, déi gären d’Rechter an d’Pflichte vun de Salariéen an den Employeuren kenneléiere wëllen Patron’en, Personaldelegéierter, etc.). Juristen mat auslännescher Ausbildung, déi dat lëtzebuerger Recht kenneléiere wëllen.

Objectifs
  • Mat de gesetzleche Regelen am Beräich vun der Remuneratioun vertraut sin (soziale Mindestloun,
  • Indexéierung, 13. Mount, Virdeeler en nature, Moment vun der Bezuelung, etc.).
  • D'Aarbechtsstonne geréiere kënnen : Iwwerstonnen, Plan d'organisation du travail (POT), flexibel
  • Aarbechtszäiten, Nuetsaarbecht, Feierdags- a Sonndesaarbecht.
  • D'Gesetzgebung am Beräich vun de Feierdeeg kennen.
  • D'Congeen geréiere kënnen : congé annuel, congé de maternité, congé d'accueil, congé parental, congé extraordinaire, congé pour raisons familiales, etc.
  • De Schutz vun de Salarieen am Krankheetsfall oder am Fall vun enger Schwangerschaft verstoen.
  • De Kader vun der Iwwerwaachung op der Aarbechtsplaatz kennen.
Prérequis

Keng. Et ass awer recommandéiert de Cours « Aarbechtsrecht : den Aarbechtskontrakt » (C3003) gemach ze hun.

Notes

De Support de cours ass op Franséisch.

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C2005 FR Le calcul et la comptabilisation des salaires Luxembourg, ma, liste d'attente - cours complet, je

C2005 - Le calcul et la comptabilisation des salaires

Public cible

Toute personne qui souhaite savoir calculer les différents éléments d'un salaire (brut, cotisations sociales, impôts, net) maîtriser la comptabilisation des salaires.

Objectifs
  • Déterminer les différents composants d'un salaire : les différents éléments du brut dû par l'employeur, les cotisations sociales, l'impôt sur salaire, le net à payer.
  • Calculer les cotisations patronales.
  • Maîtriser la comptabilisation d'un salaire dans les différentes étapes.
  • Contrôler les comptes à partir des documents reçus des différentes administrations.
  • Appliquer le système de la continuation de la rémunération en cas d'incapacité de travail.
  • Mettre en oeuvre les obligations administratives préalables à l'engagement d'un salarié.
Prérequis

Avoir réussi le module « La comptabilité générale : les opérations courantes » (C2001) ou disposer de connaissances équivalentes. Il est recommandé d'avoir suivi le module « Le droit du travail : les conditions de travail » (C3004).

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C2005 FR 18:30 - 20:45 22 sept. 2020 Luxembourg 180 € ma aut. 2020
C2005 FR 18:30 - 20:45 22 sept. 2020 Luxembourg 180 € liste d'attente - cours complet aut. 2020
C2005 FR 18:30 - 20:45 24 sept. 2020 Luxembourg 180 € je aut. 2020
C2005 GB Calculation and accounting of wages Luxembourg,

C2005 - Calculation and accounting of wages

Public cible

Anyone wishing to know how to compute the different  parts of a salary (gross, social contributions, salary tax, net) and wishing to be able to book the salary entries.

Objectifs
  • Determine the different parts of a salary: gross items due by the employer, social contributions, salary taxes, payable net.
  • Determine the employer's social contributions.
  • Know different steps of booking the salary entries.
  • Verify the accounts based on the documents or files received by the administrations.
  • Apply the salary continuation system in case of long-term sickness.
  • Apply the regulatory administrative steps prior to hiring a new staff member.
Prérequis

Successful completion of the module « General accounting : current operations » (C2001E) or proof of equivalent certified knowledge. It is recommended to complete the module « Labor law: working conditions » (C3004) prior to enroling to this module.

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C2018 FR Le calcul et la comptabilisation des impôts sur le bénéfice et sur la fortune Luxembourg, Classe Réservée aux étudiants IUT-LGF-Promo 2, , Classe réservée aux étudiants IUT Promo 3 je

C2018 - Le calcul et la comptabilisation des impôts sur le bénéfice et sur la fortune

Public cible

Toute personne qui souhaite comptabiliser les impôts, comprendre les mécanismes de l'imposition et maîtriser les écritures de la gestion comptable de l'impôt.

Objectifs
  • Connaître la nature des différents types d'impôts : impôt sur le revenu des collectivités (IRC), impôt commercial communal (ICC), impôt sur la fortune (IF).
  • Calculer la base d'imposition : actif net de début et de fin d'exercice, prélèvements et apports, charges non déductibles et revenus exonérés.
  • Maîtriser les relations entre le bilan comptable et le bilan fiscal : accrochement, décrochement, accrochement inverse.
  • Traiter les impôts en fonction des types d'entreprises : entreprises transparentes, entreprises opaques.
  • Comptabiliser les avances, la charge fiscale estimée de l'exercice, la réception du bulletin d'imposition.
  • Organiser la comptabilité afin de distinguer les comptes d'impôts en fonction de l'exercice comptable.
Prérequis

Avoir réussi les modules « La comptabilité générale : les opérations courantes » (C2001) et « La comptabilité générale : les opérations de fin d'exercice » (C2003) ou disposer de connaissances certifiées équivalentes.

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Réf. Horaire Début Lieu Prix Jour Semestre S'inscrire
C2018 FR 18:30 - 20:45 24 sept. 2020 Luxembourg 180 € je aut. 2020
C2019 FR L'établissement des comptes annuels Luxembourg, me, liste d'attente - cours complet

C2019 - L'établissement des comptes annuels

Public cible

Toute personne qui souhaite appliquer ses connaissances et développer ses connaissances sur les bases permettant l’établissement des comptes annuels luxembourgeois et sur les principales règles d’évaluation des différents éléments les constituant ainsi que les règles de leur contrôle et de leur dépôt.

Objectifs
  • Maîtriser le processus de présentation des comptes et les principales règles d'évaluation.
  • Comprendre la structure du plan comptable luxembourgeois.
  • Comprendre le lien entre le plan comptable et les comptes annuels.
  • Maîtriser les schémas de présentation du bilan et du P&P.
  • Comprendre le rôle du réviseur et du commissaire aux comptes.
  • Se familiariser avec la procédure d'approbation des comptes annuels.
  • Se familiariser avec la procédure de dépôt des comptes au registre de commerce.
Prérequis

Avoir réussi les modules « La comptabilité générale : les opérations courantes » (C2001) et « La comptabilité générale : les opérations de fin d'exercice » (C2003) ou disposer de connaissances certifiées équivalentes.

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Réf. Horaire Début Lieu Prix Jour Semestre S'inscrire
C2019 FR 18:00 - 21:00 23 sept. 2020 Luxembourg 180 € me aut. 2020
C2019 FR 18:00 - 21:00 23 sept. 2020 Luxembourg 180 € liste d'attente - cours complet aut. 2020
Les modules suivants (hors profil) complètent particulièrement bien le profil et sont recommandé par le LLLC de la Chambre des salariés.
C2007 FR La comptabilité analytique Luxembourg, ma

C2007 - La comptabilité analytique

Public cible

Tout personne qui souhaite connaître des méthodes pour calculer la rentabilité de chaque produit ou service acheté/fabriqué/vendu soit a priori par le calcul du point mort, soit a posteriori par le calcul du coût total.

Objectifs
  • Comprendre le concept de la comptabilité analytique et son intérêt pour déterminer la rentabilité de chaque production de l’entreprise.
  • Savoir faire un tableau de répartition des charges indirectes.
  • Savoir utiliser les comptes de stock.
  • Pouvoir calculer le coût de revient ainsi que le résultat analytique par produit.
  • Maîtriser la méthode des coûts complets.
  • Appliquer la méthode des coûts variables.
  • Connaître le vocabulaire lié à la comptabilité analytique.
  • Comprendre le concept du journal et de la balance en comptabilité analytique.
Prérequis

Avoir réussi les modules « La comptabilité générale : les opérations courantes » (C2001) et « La comptabilité générale : les opérations de fin d'exercice » (C2003) ou disposer de connaissances équivalentes.

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Réf. Horaire Début Lieu Prix Jour Semestre S'inscrire
C2007 FR 09:00 - 11:30 22 sept. 2020 Luxembourg 180 € ma aut. 2020
C2007 GB Analytical accountancy

C2007 - Analytical accountancy

Public cible

Anyone wishing to learn and apply the skills necessary in order to establish the financial health and performance of a company through examination of the financial statements and other information, and establish how said analysis can affect the decision making of the users of such information.

Objectifs
  • Establish a comprehensive overview of the financial situation of an entity with reference to Gearing, Liquidity, and Investment performance.
  • Select and apply various decision making techniques in order to maximise efficiency of resources.
  • Understand how risk and uncertainty are incorporated into decision making techniques, and how said risks are managed.
  • Understand the key methods of investment appraisal.
  • Identify appropriate techniques of business and asset valuations.
  • Apply appropriate budgeting techniques, and establish alternative sources of business finance.
Prérequis

Successful completion of the module « General accounting : current operations » (C2001E) and « General accounting : year-end operations » (C2003E) or proof of equivalent certified knowledge.

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C2011 FR Excel pour la gestion Luxembourg,

C2011 - Excel pour la gestion

Public cible

Comptable ou toute personne assurant des activités de comptable qui souhaite développer des tableaux Excel comme outil d’aide à la gestion quotidienne des données comptables.

Objectifs
  • Maîtriser un nombre important de fonctions Excel, certaines souvent méconnues.
  • Savoir construire des tableaux synthétiques à partir d'un nombre important de données.
  • Disposer d'une base analytique, une manière de penser, caractéristique du monde informatique. Le participant n'est plus un simple utilisateur mais devient un développeur.
  • Savoir développer des outils informatiques de gestion de manière autonome.
  • Être capable d'adapter ces outils à la situation de l'entreprise, de l'association, de l'organisation. 
  • Disposer de bases transposables à l'étude des gestionnaires de base de données tel qu' MS Access, par exemple.
Prérequis

Avoir réussi le module « L’essentiel sur MS-Excel » (C1320) ou disposer de connaissances certifiées équivalentes. Il est recommandé d’avoir suivi le module « La comptabilité générale : les opérations courantes » (C2001) ou « La comptabilité pour non-comptables » (C2002) ou de disposer de connaissances équivalentes. La pratique du PC est supposée connue.

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C2025 FR La comptabilité informatisée avancée : Sage BOB 50 Luxembourg, me

C2025 - La comptabilité informatisée avancée : Sage BOB 50

Public cible

Toute personne qui souhaite maîtriser les fonctions avancées de la comptabilité avec SAGE BOB 50, pour réaliser au mieux leur métier de comptable.

Objectifs
  • Tenir une comptabilité analytique avec Sage BOB 50.
  • Gérer le paiement automatique des fournisseurs.
  • Récupérer des extraits de compte électroniques.
  • Gérer la domiciliation lients.
  • Encoder un immobilisé.
  • Connaître les méthodes de calcul d'un immobilisé.
  • Faire un tableau d'amortissement avec Sage BOB50.
  • Connaître les fonctionnalités avancées.
  • Exploiter des données importées dans un tableau Excel via BOB OLE.
  • Réaliser le reporting dynamique entre Sage BOB 50 et Excel via BOB OLE.
Prérequis

Avoir réussi le module « La comptabilité informatisée : Sage BOB 50 » (C2024) ou disposer de connaissances certifiées équivalentes. La pratique du PC est supposée connue.

Notes

Le nombre de participants est limitée à 12. Il n'est pas possible de s'inscrire au parcours examen en vue de valider ce module.

Réf. Horaire Début Lieu Prix Jour Semestre S'inscrire
C2025 FR 18:00 - 21:00 23 sept. 2020 Luxembourg 180 € me aut. 2020

Disponible

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Complet

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