Deutchsprachige Kurse

S2232 - Rhetorik oder professionell sprechen, vortragen, argumentieren und überzeugen

Durée

Public cible

Dieses Seminar richtet sich an Mitarbeiter aller Branchen und Ebenen, welche im Rahmen ihrer Funktion vor Publikum sprechen, vortragen und überzeugen müssen.

Objectifs

Den Teilnehmern werden konkrete Hilfen und praktisches Wissen zur Gestaltung von Präsentationen und offiziellen Reden vermittelt.

Sie lernen ihre persönliche Ausdrucksfähigkeit zu verbessern, sich mit einfachen Worten professionell auszudrücken und zu kommunizieren, die eigenen Stärken und Schwächen zu analysieren und die richtige Rhetorik einzusetzen.

Description

• Die Sprache: wichtigstes Element der Rhetorik :
  • Ausdrucksweise und Stil ;
  • die Botschaft des gesprochenen Wortes.
• Die überzeugende Rede : Vorbereitung, Aufbau und Durchführung :
  • der 5 Stufenplan : von der Stoffsammlung bis zum Konzept ;
  • die effiziente Gliederung ;
  • Durchführung und praktische Ãœbungsmuster.
• Verschiedene Redeformen : Spontanrede, überzeugende Rede und professionelle Präsentation :
  • Formalien, Inhalte und Umsetzungstechniken .
• Die Beziehung zum Publikum :
  • das Herstellen von Blickkontakt und der Einsatz der Körpersprache ;
  • die Verwendung der passenden Wortarten.
• Selbstsicherheit und professionelles Auftreten :
  • der Umgang mit Nervosität und Stress ;
  • der Umgang mit Lob und Kritik ;
  • der Umgang mit Provokation und Gegenpositionen ;
  • professionel argumentieren trotz schwierigem Publikum.

Notes

Seminar mit Workshopcharakter: Zu allen Themenblöcken werden, nachdem die theoretischen Grundlagen geschaffen sind, praktische Fallbeispiele aufgearbeitet. Dies geschieht mittels Ton- und Bildaufzeichnungen die im Seminar gemeinsam analysiert werden. Die Teilnehmer/innen erhalten direktes feed-back zu Inhalt und Aufbau, Persönlichkeit und Auftreten.

S2256 - Der professionelle Kundenempfang

Durée

Public cible

Dieses Seminar richtet sich an alle Personen, die für den Kundenempfang verantwortlich sind.

Objectifs

Sich der Auswirkung der Qualität am Empfang auf das Image eines Unternehmens bewusst werden.
Die Teilnehmer lernen die verschiedenen Techniken sowohl der verbalen Kommunikation, wie auch des physischen und telefonischen Empfangs von Kunden sowie Prioritäten professionell zu setzen.

Description

• Die Anforderungen beim Kundenempfang : Persönliche Einstellung und Grundhaltungen am Empfang : 
  • die Besonderheiten beim Kundenempfang ;
  • die Werte des Unternehmens vertreten ;
  • sich an seinen Gesprächspartner anpassen können ;
  • der Umgang mit vertraulichen Informationen am Empfang ;
  • seinen eigenen Stil finden ;
  • den Kundenbereich verwalten ;
  • die Erwartungen des Kunden erfüllen.
• Die Anforderungen beim Kundenempfang : Einfluss von persönlichen Faktoren auf den Kundenempfang :
  • ein gepflegtes und angenehmes Erscheinungsbild ;
  • die Sprach- und Sprechtechniken ;
  • der Umgang mit Kundenanfragen : eigene Emotionen im Griff haben ;
  • auf die Bedürfnisse und Anfragen der Kunden eingehen.
• Der professionelle Telefonkontakt :
• der Unterschied zwischen Kundenempfang und Telefonkontakt :
• die 7 goldenen Regeln ;
• das aktive Zuhören ;
• Nachrichten korrekt aufnehmen und übermitteln ;
• den Anruf professionnel weiterleiten, respektiv dem Kunden sagen, dass er sich noch ein wenig gedulden möge.
• Das Prioritätenhandling am Empfang :
• Professionalität vorweisen können :
• Prioritäten setzen können ;
• die Bewältigung nicht vorhersehbarer Einflüsse ;
• der Umgang mit unterschiedlichen Kundentypen und die Kundenbindung.

S2267 - Mittels Konzentrations- und Gedächtnistraining den komplexen Berufsalltag besser meistern

Durée

Public cible

Dieses Seminar richtet sich an jeden, der seine Konzentration und sein Gedächtnis optimieren will.

Objectifs

Durch praktisches Wissen und Übungen, Denk- und Leistungsfähigkeit steigern, die Gedächtniskapazität erweitern, ihre Effizienz im Rahmen Ihres täglichen Arbeitsablaufs verbessern, ihre Leistungsfähigkeit erhöhen und ihren Stress abbauen.

Description

• Leistung, Konzentration und Gedächtnis verstehen :
  • Zusammenhänge und zugrunde liegende Elemente ;
  • die Funktionsweise der beiden Gehirnhälften bei Aufnahme und Verankerung ;
  • Ultrakurzzeit-, Kurzzeit-, Langzeitgedächtnis.
• Konzentration, Gedächtnis und Effizienz : die grössten Störfaktoren und Blockaden :
  • die Herausforderungen im Arbeitsalltag ;
  • die Konsequenz : Konzentrationsstörungen und Konzentrationsschwäche.
• Gedächtnisprobleme aktiv angehen : Gedächtnisstrategien aktiv einsetzen :
  • Strategien zur aktiven Aufnahme und Speicherung ;
  • Lernstrategien ;
  • Visualisierungstechniken .
• Steigerung der Konzentration im Arbeitsalltag durch :
  • richtige Wahrnehmung : « Hin Â» hören und « Hin Â» sehen ;
  • Lösungsorientierung statt Problemfokus ;
  • Interesse und Motivation bei der Aufgabendurchführung ;
  • Stressabbau durch Entspannungs-, Konzentrations- und Gedächtnisübungen.

S2292 - Schwierige Situationen am Telefon verwalten

Durée

Public cible

Dieses Seminar richtet sich an Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit schwierige Situation während eines Telefonats meistern sollen.

Objectifs

Die Teilnehmer lernen schwierige Situationen am Telefon zu meistern, schwieriges Verhalten am Telefon besser zu erkennen um Konflikte zu verwalten sowie die Folgen von schlechtem Zuhören der Kunden zu erkennen.

Description

• Selbstsicherheit im Umgang mit Spannungen und in der Kommunikation :
  • Vertrauen schaffen ;
  • Distanz gewinnen, einen Schritt zurück gehen ;
  • professionell bleiben.
• Verwalten Sie effektiv die Beziehung mit Ihrem Gesprächspartner :
  • der Umgang mit Unzufriedenheit und Aggressivität ;
  • das Gespräch kanalisieren ;
  • der Umgang mit ungeduldigen Menschen ;
  • Einfühlungsvermögen.

S2309 - Führen durch situatives Leadership

Durée

Public cible

Dieses Seminar richtet sich an neue Führungskräfte oder Führungskräfte, welche in dieser Rolle noch nicht geschult sind.

Objectifs

Anwenden des Konzepts "Führen durch Ziele", die verschiedenen Verhaltensweisen der Mitarbeiter deuten können und seinen Führungsstil anpassen mit dem Ziel der Eigenständigkeit des Mitarbeiters.

Die Teilnehmer lernen situations-, kompetenz- und motivationsbezogen zu führen.

Description

• Die Unterschiede zwischen Vorgesetztem und Führungskraft.
• Den eigenen Führungsstil erkennen, Vor-und Nachteile analysieren.
• Verschiedene Menschentypologien erkennen und ihr Verhalten deuten .
• Die Hintergründe der Motivation :
  • Selbst- und Fremdmotivation ;
  • die Bedürfnisse der Menschen verstehen und diesbezüglich Motivationstechniken anwenden. 
• Situations- kompetenz- und motivationsbezogen führen :
  • die Komponenten ;
  • bessere Resultate erzielen durch Anpassung seines Führungsstils ;
  • die Mitarbeiter zur Eigenständigkeit führen : richtige Kommunikation in den verschiedenen Stadien.
• Das Konzept «Führen durch Ziele» anwenden. 
• Mitarbeitergespräche "situativ" führen.   

Notes

Es handelt sich hier um das 3. von 3 Modulen einer modularen Weiterbildung zum Thema "Management und Führung". Dieses Modul kann ebenfalls einzeln belegt werden. Am Ende der Weiterbildung besitzen die Teilnehmer die notwendigen Kompetenzen, um Ihr Team und die einzelnen Mitarbeiter "authentisch" zu führen und den Unterschied zwischen Vorgesetztem und Führungskraft zu leben.

S2313 - Menschen durch professionelle Außenwirkung positiv beeinflussen, mitreißen und begeistern - NPL Techniken im Arbeitsalltag

Durée

Public cible

Dieses Seminar richtet sich an alle Fach- und Führungskräfte.

Objectifs

Die Teilnehmer lernen wie sie Menschen durch Motivation positiv beeinflussen, mitreißen und begeistern können. Viele Praxisorientierte Seminarinhalte zeigen ihnen, wie sie zukünftig mit Mitarbeitern und Kunden erfolgreich umgehen und ihre eigenen Vorstellungen besser realisieren können.

Description

• Selbst- und Fremdwahrnehmung.
• Gute Beziehung zu meinem Gegenüber herstellen.
• Verbal - wie nonverbal positiv beeinflussen.
• Spiegeln und Führen.
• Bewusst wirken durch Körperhaltung, Auftritt und Präsenz.
• Hochstatus und Tiefstatus : Charisma. 
• Assoziations- und Dissoziationstechniken in kritischen Situationen.
• Wahrnehmungskanäle.
• Augenbewegungsmuster.
• Disney-Strategie.
• Mentaltechniken aus dem Spitzensport.
• Persönlicher Ziel- und Maßnahmenplan.

S3079 - Achtsamkeitsbasierte Intervention - Resilienz und Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Durée

Public cible

Dieses Seminar richtet sich an Mitarbeiter der Personalentwicklung, der Organisationsentwicklung, des sozialen Dienstes, des betrieblichen Gesundheitsmanagements und an alle interessierten Mitarbeiter zur Förderung der holistischen Gesundheit durch achtsamkeitsbasierte Interventionen und Entwicklung der Stress-Resilienz.

Objectifs

Die Teilnehmer lernen sich der eigenen Stressmuster und Ursachen des Stressempfindens bewusst zu werden und dadurch Möglichkeiten zu neuen effektiveren Stress-Bewältigungsstrategien zu erhalten. Neurowissenschaftliche Erkenntnisse bzgl. der Veränderlichkeit fester Verhaltensmuster durch Achtsamkeitstraining, achtsamkeitsbasierte Grundsätze und Ãœbungen für sich selbst und am Arbeitsplatz zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens kennenzulernen und seine eigene Resilienz nachhaltig zu schulen.

Description

• Stress verstehen, sicher im Stress :

  • Stress als multifaktorielles Geschehen begreifen ;

  • Stressphysiologie: die Auswirkungen von Stress auf unseren Körper ;

  • Stresspsychologie: die Macht der Gedanken und Emotionen und wie sie sich psychisch und körperlich bemerkbar machen ;

  • sich der gesundheitlichen Folgen dauerhaften Stresses bewusst werden und wie sie zu ersthaften Erkrankungen führen können ;

  • unbewusste individuelle Stressmuster entdecken, konditionierte Verhaltensweisen unterbrechen.

• Resilienz und Achtsamkeit :
  • Resilienzmodell, Resilienzfaktoren, Resilienzforschung und einen Zusammenhang mit der Haltung und Praxis der Achtsamkeit herstellen
  • Grundprinzipien der Achtsamkeit und Resilienz, Gesundheit und Wohlbefinden holistisch begreifen, der Sein-Modus
  • moderne neurowissenschaftliche Erkenntnisse, Wirkungsspektrum
  • sich der Wahrnehmungs- und Bewertungsprozesse und anderer Einflussfaktoren bewusstwerden, die Sinne schärfen, das Wahrnehmungsfeld systematisch erweitern, aus dem Autopiloten austeigen
• Stress-Resilienz und Wohlbefinden auf individueller und betrieblicher Ebene verankern :
  • effektive Bewältigungsstrategien aus der Praxis und Haltung der Achtsamkeit und aus Resilienzmodellen kennenlernen und sinnvoll kontextgebunden miteinander ergänzen ;
  • konkrete Erfahrungen sammeln ;
  • die Praktiken als Erkenntnisweg verankern und gut für sich sorgen.

 

S3080 - Achtsamkeitsbasierte Intervention - achtsame Kommunikation als Säule gesunder Führung und wertschätzender Zusammenarbeit

Durée

Public cible

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, Fachkräfte sowie Mitarbeiter die die Praxis der Achtsamkeit als effektive Methode der Selbstreflexion und Stressbewältigung als auch als Element gesunder und wertschätzender Kommunikation für Führung, Zusammenarbeit und Begegnung kennenlernen möchten.

Objectifs

Den Teilnehmern werden die Zusammenhänge zwischen Achtsamkeit, Kommunikation, Störanfälligkeiten in der Kommunikation, neurowissenschaftlicher Erkenntnisse und emotionaler und sozialer Kompetenz theoretisch und praktisch vermittelt.

Description

• Wesentliche Grundlagen und Erkenntnisse der Achtsamkeit;
• • neurowissenschaftliche Erkenntnisse über die Wirkung von Achtsamkeitstraining ;
  • Konzepte und Hintergrund der Achtsamkeit ;
  • Kommunikationsmodelle, Störanfälligkeiten in der Kommunikation, Hintergrundwissen zur Erforschung der Selbsterfahrung ;
  • Unterschiede zwischen Wahrnehmung/Beobachtung und Bewertung/Interpretation;
  • den Fokus verändern und Einsicht erlangen ;
  • hinderliche Muster bei reflexhaften Reaktionen unterbrechen, situationsflexibel reagieren lernen, Achtsamkeitsanker setzen lernen.
• Achtsam kommunizieren durch emotionale und soziale Intelligenz :
• • Macht der Gedanken, Worte, Emotionen und Empfindungen ;
  • Emotionen als Ausdruck der persönlichen Bedürfnisse, Werte, Ziele ;
  • innere Prozesse und Stressgeschehen erforschen und verstehen, natürliche Resilienz-Ressourcen aktivieren ;
  • emotionale Kompetenzen durch Achtsamkeitsübungen entwickeln : Führung der eigenen Person, Selbstkenntnis gewinnen, Selbstwahrnehmung, Selbstregulierung, Selbstmanagement, Selbstmitgefühl
  • durch emotionale Kompetenz, soziale Interaktionen achtsamer gestalten.
• Achtsam kommunizieren, führen und zusammenarbeiten :
• • achtsame Kommunikation als Element wertschätzender Beziehungen und gesunder Führung, die auf Verständigung zielt und Konflikte heilsam austrägt ;
  • Achtsamkeit durch aktives Zuhören ; die Fähigkeit zum Perspektiven Wechsel erhöhen ;
  • schwierige Arbeitssituationen ressourcenorientiert von Mensch zu Mensch lösen und einen wertschätzenden, entlastenden und befreienden Umgang miteinander erfahren ;
  • praktische Ãœbungen aus dem Training in den beruflichen Alltag transferieren, gut für sich und andere sorgen.

S3085 - Achtsamkeit zur Stress- und Krisenbewältigung - ein Fallschirm in herausfordernden Situationen

Durée

Public cible

Dieses Seminar richtet sich an alle Interessierte, die ihre Souveränität im Umgang mit den Berufs- und Alltagsherausfoderungen verbessern möchten, die ihre innere Ruhe und Ausgeglichenheit bewahren oder wiederfinden möchten um gesundheitliche Beschwerden zu lindern und/oder chronischem Stress und/oder Burn-Out vorzubeugen und die durch Achtsamkeit Impulse zu einer bejahenden Haltung zum Leben entwickeln lernen möchten.

Objectifs

Die Entwicklung von Achtsamkeit ist eine basale menschliche Fähigkeit.
Sie entspringt dem Leben ganz natürlich. Achtsamkeit in der westlichen Welt wird auf eine moderne, säkulare und wissenschafllich evaluierte Weise methodisch und systematisch gelehrt.

Description

• Bewusstseinsschulung, Mediationsanleitung, Atemübungen, Achtsamkeits-Yoga (bewusste Bewegung).
• Geschichten und Poesie zur eigenen Reflexion, Selbsterfahrungs- und Reflexionsübungen.
• Interaktive Wissensvermittlung über die Thmen der Woche, achtsamkeitsbasiertes Selbstmitgefühl, neurowissenschaftliche Erkenntnisse.
• Wissensvermittlung zu chronischem Stress, Burnout, kognitive Stressbewältigung.
• Der Kurs verbindet bewusste Körpererfahrung mit kognitven und mentalen Ãœbungen und setzt damit auf holistische Gesundheitsentwicklung.

Notes

Themen der Woche: 2 Stunden 30 Minuten Kurs + 30 Minuten Fragen & Antworten Vorgespräche 1. Mit Achtsamkeit das Leben meistern 2. Wie unsere Wahrnehmung unser Leben bestimmt 3. Im Körper präsent sein 4. Stress verstehen & kognitive Stressbewältigung 5. Schwierigen Gefühlen und Gedanken mit Achtsamkeit begegnen 6. Achtsame Kommunikation 7. Gut für sich sorgen & Selbstmitgefühl entwickeln 8. Achtsamkeit im Leben verankern

S3086 - Achtsamkeitsbasiertes Selbstmitgefühl trainieren

Durée

Public cible

Dieses Seminar richtet sich an alle Interessierte, die die Praxis der Achtsamkeit nach wissenschaftlichem evaluiertem Programm vertiefen möchten, die die positiven Auswirkungen des Achtsamen Selbstmitgefühls verstehen und im privaten und beruflichen Kontext anwenden lernen möchten. Der Kurs des Achtsamen Selbstmitgefühls ist ein separater Baustein in der Praxis der Achtsamkeit. Er stellt eine wesentliche Vertiefung der achtsamkeitsbasierten Praxis dar. Daher wird beim Besuch dieses Kurses Erfahrung mit Achtsamkeit vorausgesetzt.

Objectifs

Die Teilnehmer erhalten die Möglichkeit, in einem geschützten Rahmen Achtsamkeit mit dem zusätzlichen Programm "achtsames Selbstmitgefühl" zu vertiefen. Die Praxis wird mit Gleichgesinnten etabliert und es wird gemeisam geübt, um den erlebten und vor allem neuen Alltag "gesund" und positv zu durchleben.

Description

• Body-Mind Connection durch Ãœbungen und angeleitete Meditationen aus der Wissenschaft des achtsamkeitsbasierten Selbstmitgefühls.
• Kurzvorträge und interaktive Wissensvermittlung der Themen der Woche.
• Selbsterfahrung in die persönliche Entwicklung.
• Kleingruppenarbeit und Dialog in der Gruppe.

Notes

Themen der Woche: Vorgespräche, Vorgespräche 1. Die emotionalen Regulationssysteme 2. Stressreaktionen und Selbstmitgefühl 3. Innere Muster erforschen und verstehen 4. Mitgefühl verkörpern 5. Das Selbst und die anderen 6. Glück nähren 7. Mitgefühl und Weisheit im täglichen Leben 8. Das Leben heilen

S3087 - Mindful2Work

Durée

Public cible

Dieses Seminar eignet sich zur aktiven Stress- und Burnout Prävention. Es richtet sich auch an alle, die bereits erste Symptome chronischen Stresses erfahren und nach wirkungsvollen Methoden, Praktiken oder einer gesünderen Lebenshaltung suchen.

Objectifs

Die Teilnehmer lernen die sanfte Methodik des Einstieg in die Praxis der Achtsamkeit, die Ihnen ermöglicht mit Gleichgesinnten zu Hause oder bei der Arbeit Achtsamkeit zu trainieren und die Erfahrungen unmittelbar in Ihren privaten oder beruflichen Alltag einklinken zu lassen: denn dort wo Sie üben, findet auch Ihr reelles Leben statt.

Description

Freude an der achtsamen und aktiven (leichten) Bewegung draußen in der Natur und im Saal haben, in der Ausführung von Achtsamkeits- und Bewusstseinsübungen, restorative" Yoga und Meditation.

Der Fokus liegt zu Beginn jeder Stunde zuerst im Außen und wird im Laufe der Stunde immer mehr auf das innere Erleben und Erfahren des Menschen gerichtet (Flow). Dieses Vorgehen begünstigt die mentale Arbeit der Stressreduktion, da erstmal physisch Dampf abgelassen werden kann".

Notes

Themen der Woche: Vorgespräche, Vorgespräche (in Präsenz) 1.Vom Autopiloten zur Achtsamkeit 2. Den Körper wahrnehmen 3. Der Atem 4. Stress 5. Mit schwierigen Situationen umgehen 6. Für sich selbst sorgen (6 Termine Online) 7. Abschlusstreffen: auf eigenen Beinen stehen (in Präsenz)

S4183 - Prozesse führen und optimieren

Durée

Public cible

Dieses Seminar richtet sich an Betriebsinhaber, Führungskräfte, Prozessmanager, Personalrefernten und Mitarbeiter.

Objectifs

Die Teilnehmer lernen die Handlungsfelder, Vorgehenweisen und Werkzeuge im Prozessmanagment kennen. An Ihren Teilnehmer-Prozessen, z.B. dem Auftragsabwicklungsprozess werden die Inhalte pragmatisch umgesetzt.

Das Seminar vermittelt Inhalte aus den Bereichen Prozessmanagement, Organisationsentwicklung, Changemanagement und Psychologie.

Description

• Trends in der Wirtschaft  :
  • Komplexität, Dynamik, Internatiojnalität, Globalisierung.
• Revevante Standards und Gesetze (D, L) :
  • Prozessmanagement und Produkthaftung ; 
  • das Arbeitsschutzgesetz, die Qualität, ...
• Prozess-Strategie :
  • Unternehmensstrategie - Ziele, Anforderungen und Prozesse ;
  • das Vorgehen und die Werkzeuge.
• Prozesskennzahlen - Verhalten beschreiben und Ziele definieren :
  • Erfolgsindikatoren im Markt  ;
  • Erfolgsindikatoren Prozesse - Ziele und Kennzahlen.
• Prozessanalyse, -dokumentation :
  • Vorgehen, Methoden, Werkzeuge, IT-Systeme.
• Prozessbewertung
  • Bewertungskriterien, Vorgehen und Werkzeuge.
• Prozessoptimierung, -design Soll Prozesse :
  • die Definition des Gesamtpotential in den Prozessen ;
  • Optimierungsansätze, Designgründsätze ;
  • Umsetzungsprojekte.
• Prozessveränderungen, Changemanagement im Unternehmen : 
• • "Preise" der Veränderungen, Ausgleich ; 
  • Information, Einbinden der Organisation ;
  • Sicherung der Nachhaltigkeit optimierter Prozesse.

 

S4184 - "Flow" Kreativität und Leistung - Talente gezielt fördern

Durée

Public cible

Dieses Seminar richtet sich an Betriebsinhaber, Führungskräfte, Projektleiter, Projektmitarbeiter, Weiterbilder und Personalreferenten.

Objectifs

Die Teilnehmer lernen das Kreativitätekonzept des Flow von Mihaly Csikszentmihalyis und die Weiterentwicklung zum 3-dimensionalen Flow-Raum, durch Dr Gerhard Huhn kennen. Aus der Analyse ihrer Talente ergeben sich Möglichkeiten der eigenen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Sie lernen, die Talente ihrer Mitarbeiter zu analysieren und für ihre Entwicklung im Unternehmen zu nutzen. Sie stellen ihren individuellen Entwicklungsplan auf und sind in der Lage, dies auch gemeinsam mit ihren Mitarbeitern zu tun.

Description

Das Seminar vermittelt Inhalte aus den Bereichen Arbeitsmethodik, Kreativität und Psychologie :

• "Flow" Kreativität und Leistung - Talente födern : 
  • Historie und Definitionen des Kreativitätskonzeptes ;
  • Ãœberforderung - Flow - Unterfoderung ;
  • Der 3-dimensionale Flow-Raum.
• Stärken und Talente nutzen :
  • eigene Talente kennen und analysieren ;
  • Talente, Fähigkeiten und Stärken ;
  • eigene Arbeits- und Lernmuster.
• Talente gezielt entwickeln :
  • Wertesystem und perönliche Werte ;
  • Selbsteinschätzung ;
  • Zielszenarios erarbeiten.
• Entwicklungsplan erarbeiten :
  • Vision vom Leben und arbeiten ;
  • Innere Antreiber und Glaubenssätze kennen und nutzen ;
  • Maßnahmen erarbeiten.
• Entwicklungsmonitoring :
• • Monitoringkriterien ;
  • Selbst- und Fremdbild ;
  • Nachsteuern.

S4185 - Agiles Projektmanagement - proaktiv agieren

Durée

Public cible

Dieses Seminar richtet sich an Betriebsinhaber, Führungskräfte, Projektleiter, Projektmitarbeiter, Weiterbilder und Personalreferenten.

Objectifs

Die Teilnehmer lernen die wichtigsten agilen Ansätze und Methoden sowie die Unterschiede zu konventionnellen Ansätzen und Methoden in Projekten kennen.

Description

Das Seminar vermittelt Inhalte aus den Bereichen Projektmanagement, Agile Methoden und Psychologie :

• Agilität, agile Methoden, agiles Manifest :
  • Historie, Definitionen und Ãœbersicht ;
  • Trends und aktuelle Entwicklungen ;
  • hybride Methoden.
• Agile Organisationen :
  • Holokratie ;
  • Teal-Organisation ;
  • Podularity.
• Grundprinzipien agiler Methoden : 
  • Vertrauen ;
  • Kommunikation ; 
  • die 12 Grundprinzipien.
• SCRUM eine Ãœbersicht :
  • Ablauf, Rollen ;
  • Ergebnisse und Artefakte ;
  • Rückkopplungen.
• SCRUM in Organisationen - Scalefd agile Framework - SAFe :
  • Portfolio, Programm, Team ;
  • Rollen, Ergebnisse und Abläufe ;
  • Zusammenspiel und Werte.
• SCRUM - Steuerung :
  • Anforderungen von strategischen Themen zu Aufgaben ;
  • User stories : Planungs- und Schätzmethoden ; 
  • Steuerung Sprints und Reviews - Storypoints pro sprint.
• SCRUM - respektvolle Würdigung
  • Was ist gut? Was fehlt ?
  • hybride Methoden in Projekten.

S4186 - Projektmanagement - Projekte sicher ins Ziel bringen

Durée

Public cible

Dieses Seminar richtet sich an Betriebsinhaber, Führungskräfte, Projektleiter und Projektmitarbeiter.

Objectifs

Die Teilnehmer erfahren die wichtigsten praxiserprobten Projektmanagement-Methoden. Erfolgsichernde psycho-soziale und kommunikative Aspekte in Projekten werden vorgestelt und pragmatische, zielorientierte und transparente Vorgehensweisen bei der Vorbereitung, der Planung, dem Start, der Steuerung, dem Abschluss und dem Lerntransfer in kleineren und mittleren Projekten werden erarbeitet.

Description

• Projektmanagement-Konzept :
  • Historie und Definitionen ; 
  • Trends und aktuelle Entwicklungen ;
  • Handlungsfelder Projektleiter.
• Projektvorbereitung :
  • Auftragsklärung und Risikoanalyse ;
  • Interessen- und Kommunikationsanalyse ; 
  • Projektdefinition.
• Projektplannung :
  • Phasenplan und Meilensteine ;
  • Planungsmethoden - Arbeitspakete ; 
  • Projektauftrag.
• Projektstart :
  • Projektstart - Meeting ;
  • Vorstellung des Projekts ; 
  • "Abholen" beteiligter Organisationen und Personen.
• Projektabwicklung und Steuerung :
  • Monitoring und Steuerung ;
  • Problemlösung und Enscheidungsvorbereitung ;
  • Konflikte und Eskalationen im Projekt.
• Projektabschluss :
  • Ãœbergabe, Abnahme der Projektergebnisse ;
  • Ergebnis- und Prozessreview ;
  • Lessons learned.

 

S4192 - Kommunizieren Sie täglich mit ihrem Team

Durée

Public cible

Dieses Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte sowie alle Mitarbeiter, die ihr Zeitmanagement verbessern wollen.

Objectifs

Die Teilnehmer erhalten Werkzeuge für eine gelungene Team-Kommunikation und eine effiziente Zielreichung. Nonverbale Signale, Sprachmuster und Sinneswahrnehmung auf allen Kanälen kommen eine besondere Bedeutung zu. Es wird den Teilnehmern im Anschluss gelingen, ihre Mitarbeiter in den jeweiligen Prozessen zu begleiten und dadurch ihr Team zu positiven Veränderungen zu führen.

Mithilfe dieses Trainings können Teammitglieder ihre Talente besser erkennen und nutzen. So können Straegien für hervorragende Leistungen von Teams und Netzwerken geschaffen werden.

Description

• Welche verschiedenen Talente und Fähigkeiten jeder einzelner Mitarbeiter mitbringt und wie er sie erfolgreich und effektiv einsetzt.
• Welche Kommunikationsmöglichkeiten ihren Mitarbeiter dabei unterstützen können, seine vollen Potenziale zu entfalten und sich für die gemeinsamen Ziele einzusetzen.
• Wie Sie ein positives Betriebsklima schaffen, mit dem sich ihre Zufriedenheit und die ihres Teams nachhaltig erhöht.
• Wie ihre Mitarbeiter sich nicht als Einzelkämpfer fühlen, sondern durch Kooperation im Team Synergieeffekte schaffen.

S4193 - Verbessung der perönlichen und beruflichen Effektivität im Bankwesen

Durée

Public cible

Dieses Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte sowie alle Mitarbeiter, die ihr Zeitmanagement verbessern wollen.

Objectifs

Zeitmangel und Leistungsdruck bestimmen in der heutigen Zeit unseren Bankenalltag und führen häufig zu unzureichenden Ergebnissen. Gerade durch steigende Belastungen, Dokumentationen, digitalen Neuerungen und gesetzlichen Vorschriften können wir ein stetig wachsendes Arbeitsvolumen verzeichnen. Deshalb bedeutet es, den Blick auf die wichtigsten Aufgaben nicht zu verlieren. Genau hier setzt unsere Effektivitäts-Technik an. Seien Sie neugierig auf bewährte und digitale Methoden.

Description

• Stärken und Schwächen Ihres Arbeitsverhaltens in der Bank:
  • unbewusste, blinde Flecken des Selbstmanagements ;
  • Frustration in Faszination verwandeln.
• Prioritäten richtig und sinnvoll setzen auch an hektischen Tagen:
  • digitale und analoge Zeitmanagementtechniken und die Prinzipien intuitiv anwenden können und damit besonders effektiv sein ;
  • Terminierung und Agenda-Technik mit psychologisch führender Wirkung.
• Störfaktoren erkennen und beseitigen sowie Zeitdiebe eliminieren:
  • eigene und fremde Zeitdiebe im Tagesgeschäft definieren, erkennen und eliminieren.
• Arbeitsleistung und Lebensqualität deutlich steigern:
  • Leistungssteigerung durch Mentaltechniken aus dem Spitzensport ;
  • Anker-Technik Obama, Mentor-Modell, Entspannungs- und Fokussierungstechniken.
• Stress einfach reduzieren können:
• • Stress in Energie umwandeln ;
  • Einsatz des digitalen Stresspiloten mit perönlicher HRV Messung.
• Praktische Tipps für ein effektives Tagesgeschäft in der Bank
  Rezept zur Vermeidung von Umsetzungsschwierigkeiten.
  

S8044 - Preisverhandlungen ! Ja, aber sicher !

Durée

Public cible

Dieses Seminar richtet sich an Inhaber, Chefs, Juniorverkäufer, Seniorverkäufer sowie Verkaufsleiter.

Objectifs

Die Teilnehmer lernen wie Einkäufer gepoolt sind und wie man mit Ihnen erfolgreich verhandeln und seine Verkaufsstrategien durchsetzen kann.

Sie lernen zudem erfolgreiche Strategien zu entwickeln damit sie in harten Preisverhandlungen stressfrei bestehen können und Preisverhandlungen ihren natürlichen Schrecken verlieren.

Description

• Planung und Vorbereitung :
  • einer Beratung im Innendienst ;
  • einer Beratung im Außendienst inklusive Kaltakquise.
• Telefonarbeit sowie Termine vereinbaren. 
• Kalkulation :
  • interne und externe Kalkulation aufbereiten ;
  • individuelle Kundenangebote erstellen.
• Kommunikationsleitlinien für den Beratungs- und Verkaufsprozess :
  • Angebotstechniken:  mündlich und schriftlich ;
  • Einwand- und Vorwandbehandlungen ;
  • Abschlussfragen und Abschlusstechniken.
• Abschlusssicherheit, Ertragssicherheit und Ertragsmaximierung;
• Praktische Ãœbungen, Teamübungen mit praxisbezogenen, realen Fallbeispielen.

S8080 - Videos und Foto für Social Media

Durée

Public cible

Dieser Fernkurs richtet sich an Redakteure und PR-Mitarbeiter, die kleinere Videoproduktionen selbst durchführen und an alle, die wissen wollen, wie man Videos mit der Handykamera dreht und schneidet.

Objectifs

80 Milionen neue Fotos werden allein auf Instagram hochgeladen. Täglich. Auf Youtube kommen pro Minute 400 Stunden Videomaterial hinzu. Die Crux: Die Aufmerksamkeitsspanne eines Nutzers beträgt durchschnittlich nur 3 Sekunden - werden wir nicht überzeugt, scrollen wir weiter. Für alle, die Inhalte verbreiten, stellt sich die Frage: Wie erzeuge ich mit meinen Inhalten Aufmerksamkeit? Nicht nur für die ersten drei Sekunden, sondern auch die nächsten.
Die gute Nachricht vorweg: Das ist kein Ding der Unmöglichkeit. Worauf es schon bei der Aufnahme von Fotos und Videos ankommt und was bei der anschließenden Bearbeitung wichtig ist, lernen die Teilnehmer in diesem Seminar.

Description

• Wie ticken Instagram, Facebook, Youtube und Co.? Der Algorythmus einfach erklärt.
• Was macht ein starkes Foto aus? Tipps für die Aufnahme und die anschließende Bearbeitung direkt am Smartphone.
• Was macht ein starkes Video aus? Tipps für die Aufnahme und die anschließende Bearbeitung direkt am Smartphone.
• Exkurs: Das Format der Zukunft. Vertikaler Content - Wie funktioniert die Bildsprache, welche Apps helfen bei der gelungenen Umsetzung?
• Praxisteil: Analyse eigener Inhalte.

 

S8081 - Filmen mit dem Smartphone

Durée

Public cible

Dieses Seminar richtet sich an Redakteure, die kleinere Videoproduktionen selbst durchführen und an alle, die wissen wollen, wie man Videos mit der Handykamera selbst erstellt.

Objectifs

Die Teilnehmer lernen die Grunglagen wie man Videos mit der Handykamera selbst erstellt und welches Zusatzzubehör sinnvoll ist.

Description

• Grundlagen "Filmen mit dem Smartphone" und Zusatzzubehör.
• Welche Bilder drehe ich um mit wenig Aufwand einen fertigen Film zu haben.
• Das perfekte Foto - mein Einstieg in die Filmwelt.
• Das Interview - Wie gestalte ich eine Gesprächssituation?
• Grundlagen Licht und Ton.
• Hilfreiche Apps zum Filmen.