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C2003 DE Finanzbuchhaltung : Jahresabschlussarbeiten beherrschen Luxembourg Mo und Mi

C2003 - Finanzbuchhaltung : Jahresabschlussarbeiten beherrschen

Public cible

Fortgeschrittene bzw. Personen die eine Handelsbuchführung selbständig unter ökonomischen, handelsrechtlichen, steuerlichen und juristischen Gesichtspunkten führen möchten.

Objectifs
  • Aufbau der Finanzbuchhaltung unter Berücksichtigung der GOB und des rechtlichen Spielraums, einerseits Steuerersparnisse sowie hohe Dividenden zu erwirtschaften und andererseits den Banken ein optimales Betriebsbild vorzustellen.
  • Vorbereitung der Jahresabschlussarbeiten laut Inventur.
  • Kenntnisse der Bilanzbewertung.
  • Beherrschung der Bestandsveränderungen.
  • Bilanzierung des Anlage- und Umlaufvermögens, sowie der Verbindlichkeiten.
  • Verständnis des Abgangs beim Anlage- und Umlaufvermögen.
  • Verbuchung der zeitlichen Abgrenzung von Aufwendungen und Erträgen.
  • Verbuchung der Rückstellungen für Risiken und Aufwendungen.
Prérequis

Erfolgreicher Abschluss des Moduls «Finanzbuchhaltung : Einführung in die kaufmännische Buchführung» (C2001D) oder Nachweis gleichwertiger Kenntnisse.

Notes

Der Kurs bezieht sich auf den standardisierten luxemburgischen Kontenplan.

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C2003 DE 18:30 - 20:30 26 févr. 2018 Luxembourg 170 € Mo und Mi pri. 2018
C5047 DE Selbstmanagement : Ressourcen- und Zielorientiert

C5047 - Selbstmanagement : Ressourcen- und Zielorientiert

Public cible

Personen die im Alltag einen optimalen Weg zum Erreichen ihrer Ziele finden möchten.

Objectifs
  • Grundlagen der Motivationspsychologie entdecken.
  • Zusammenhang von persönlichen, inneren Prozessen und dem "Rollenmodell" (Transaktionsanalyse) verstehen.
  • Verständnis für den Zusammenhang von Bedürfnissen, Motivation und Verhandlungsgeschick entwickeln.
  • Unterschied zwischen passivem und aktivem Verhalten erkennen.
  • Aktuelles persönliches Ziel vorbereiten.
  • Aktuelles persönliches Ziel konkretisieren.
  • Ziele umsetzen und verhandeln.
  • Hindernisse auf dem Weg zum Ziel ausräumen lernen.
Prérequis

Keine.

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Seminare :

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S2232 DE Rhetorik oder professionell sprechen, vortragen, argumentieren und überzeugen 24. und 31. Oktober 2017

S2232 - Rhetorik oder professionell sprechen, vortragen, argumentieren und überzeugen

Durée

Public cible

Mitarbeiter aller Branchen und Ebenen, welche im Rahmen ihrer Funktion vor Publikum professionell sprechen, vortragen und überzeugen müssen.

Objectifs
Konkrete Hilfen und praktisches Wissen zur Gestaltung von Präsentationen und offiziellen Reden vermitteln. Die Teilnehmer lernen - Ihre persönliche Ausdrucksfähigkeit zu verbessern und sich mit einfachen Worten professionell auszudrücken und zu kommunizieren - Ihre eigenen Stärken und Schwächen zu analysieren und die richtige Rhetorik einzusetzen.
Description

  • Die Sprache: Wichtigstes Element der Rhetorik :
    • Ausdrucksweise, Stil ;
    • Botschaft des gesprochenen Wortes.
  • Die überzeugende Rede: Vorbereitung, Aufbau, Durchführung :
    • Der 5 Stufenplan von der Stoffsammlung bis zum Konzept ;
    • Effiziente Gliederung ;
    • Durchführung und praktische Uebungsmuster.
  • Verschiedene Redeformen: Spontanrede, überzeugende Rede und professionelle Präsentation :
    • Formalien, Inhalte, Umsetzungstechniken .
  • Beziehung zum Publikum :
    • Herstellen von Blickkontakt und Einsatz der Körpersprache ;
    • Verwendung der passenden Wortarten.
  • Selbstsicherheit und professionelles Auftreten :
    • Umgang mit Nervosität und Stress ;
    • Umgang mit Lob und Kritik ;
    • Umgang mit Provokation und Gegenpositionen ;
    • Professionelle Argumentation trotz schwierigem Publikum.

Notes

Seminar mit Workshopcharakter: Zu allen Themenblöcken werden, nachdem die theoretischen Grundlagen geschaffen sind, praktische Fallbeispiele aufgearbeitet. Dies geschieht mittels Ton- und Bildaufzeichnungen die im Seminar gemeinsam analysiert werden. Die Teilnehmer/innen erhalten direktes feed-back zu Inhalt und Aufbau, Persönlichkeit und Auftreten.

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S3053 DE Resilienz - gelassener und sicherer im Stress 8. und 9. November 2017

S3053 - Resilienz - gelassener und sicherer im Stress

Durée

Public cible

Jede(n) Interessierte(n)

Objectifs
Sie lernen Stressbewältigungstechniken kennen, aber vor allem wissen Sie nach dem Training wo und wie Sie ansetzen können. Jeder wird durch Fragebögen und Anleitung indivuduell angepasste Stressbewältigungsmethoden kennenlernen und ausprobieren.
Description

  • Das Phänomen „Stress“ besser verstehen.
  • Zwischen selbst geschaffenen und betrieblich bedingten Stress unterscheiden lernen.
  • Individuelle Stressbewältigungstechniken : ihre Stressampel.
  • Die Burnoutspirale erkennen.
  • Wo stehe ich ? (Erhebung mit Hilfe von Fragebögen) :
    • Stress Checkliste ;
    • Alltägliche Belastungen ;
    • Stressverstärkende Gedanken.
  • Was kann ich tun ? (Arbeit mit Hilfe von Übungsblättern):
    • Problemlösetraining: Stresssituationen wahrnehmen, annehmen und verändern ;
    • Kognitionstraining: Stressverstärkende Gedanken erkennen und ansatzweise verändern lernen ;
    • Genuss-und Achtsamkeitstraining: Erholung planen, Genießen lernen und Entspannungstechniken entdecken ;
    • Notfallmodul: was tue ich in einer akuten Stresssituation ?
  • Stressprävention ins eigene Leben integrieren : realistische Ziele setzen.

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S5240 DE In Konflikten bestehen 23. und 24. November 2017

S5240 - In Konflikten bestehen

Durée

2 Tage

Public cible

Alle, die ihre Konfliktlösungskompetenzen erweitern wollen.

Objectifs
Das Seminar zeigt Ihnen, wie Sie mit schwierigen Situationen, zum Beispiel im Mitarbeitergespräch, in Besprechungen mit Kollegen, Gesprächen in der Familie oder Kunden erfolgreich umgehen können. Dabei gewinnen Sie Mut, in schwierigen zwischenmenschlichen Situationen anders als bisher zu reagieren und haben Ihre Fähigkeiten ausgebaut, Beziehungen auf Augenhöhe zu gestalten.
Description

  • Kommunikationssperren.
  • Wahrnehmung und Interpretation.
  • Aufrichtigkeit ohne Kritik und Vorwurf.
  • Verständnis für die Anliegen des Partners, auch wenn ich nicht einverstanden bin.
  • Umgang mit Ärger.
  • Die Kunst des Zuhörens.
  • Die Prinzipien eines konstruktiven Dialogs.

Notes

Sie arbeiten mit eigenen mitgebrachten Situationen, bis Sie eine zufriedenstellende Lösung gefunden haben.

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S7008 DE Arbeitnehmervertretung: Missionen und Interventionen 20. November 2017

S7008 - Arbeitnehmervertretung: Missionen und Interventionen

Durée

1 Tag

Public cible

Personalvertreter, Angestellte der Personalabteilungen sowie Arbeitgeber.

Objectifs
Die Teilnehmer sollen sich mit den Funktionen, Befugnissen, Aufgaben, Rechten und Pflichten der Arbeitnehmervertretungen der in Luxemburg niedergelassenen Unternehmen vertraut machen.
Description

  • Die Personaldelegation : 
    • wann muss sie eingesetzt werden ;
    • ihre Zusammensetzung ;
    • ihre Aufgaben und Befugnisse ; 
    • das Statut der Personaldelegierten ; 
    • der/die Sicherheitsdelegierte(r) ;
    • der/die Gleichheitsdelegierte(r).
  • Die Vertreter der Arbeitnehmer in den Betriebsräten :
    • in welchen Unternehmen muss ein Betriebsrat eingeführt werden ;
    • seine Zusammensetzung ;
    • seine Befugnisse ;
    • der Statut der Betriebsratsmitglieder.
  • Die Vertreter der Arbeitnehmer in den Verwaltungsräten der Aktiengesellschaften ;
    • welche Unternehmen sind betroffen ;
    • das Statut, die Vollmacht und die Befugnisse der Arbeitnehmervertreter.
  • Der europäische Betriebsrat :
    • wann muss er eingeführt werden ;
    • seine Zusammensetzung ;
    • seine Tätigkeit ;
    • seine Befugnisse.

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S7010 DE Meine Arbeitszeiten: Theorie und Praxis 15. November 2017

S7010 - Meine Arbeitszeiten: Theorie und Praxis

Durée

1 Tag

Public cible

Arbeitnehmer aller Branchen und aller Ebenen.

Objectifs
Die Teilnehmer erhalten einen Überblick über die luxemburgischen Gesetzesbedingungen bezüglich der Arbeitszeiten. Die Gesetzestexte werden den Teilnehmern anhand praktischer Anwendungen erläutert.
Description

  • Grundsätze zu den Arbeitszeiten : 
    • Anwendungsbereich der allgemeinen Regeln zur Arbeitsdauer ; 
    • Tägliche, wöchentliche und monatliche Arbeitszeit ; 
    • Mindestruhezeiten ; 
    • Überstundenregelungen ;
    • Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit ; 
    • Arbeitspausen, Arbeitsunterbrechungen und Abwesenheiten.
  • Flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Bezugszeitraumes : 
    • Arbeitsorganisationsplan ; 
    • Gleitzeitregelungen ; 
    • Überstundenregelungen im Rahmen der flexiblen Arbeitszeiten.
  • Teilzeitarbeit.
  • Sonderregelungen : 
    • Spezielle Arbeitszeitbedingungen für verschiedene Personen, Berufssparten oder Situationen ;
    • Arbeitszeiten im Hotelgewerbe.

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S7016 DE Das Verhandeln des Arbeitsvertrages 6. Dezember 2017

S7016 - Das Verhandeln des Arbeitsvertrages

Durée

1 Tag

Public cible

Arbeitnehmer des Privatsektors, Personalvertreter, Angestellte der Personabteilungen sowie Arbeitgeber.

Objectifs
Die Teilnehmer sollen Kenntnisse erlangen :
- um den zu ihrer spezifischen Lage passenden Arbeitsvertrag auszuwählen ;
- um den Arbeitsvertrag in Zusammenhang mit ihren Interessen und Bedürfnissen auszuhandeln ;
- um einen Arbeitsvertrag aufzustellen, der in Einklang mit dem Arbeitsgesetzbuch ist.
Description

  • Die Definition des Arbeitsvertrages.
  • Die verschiedenen Arten von Arbeitsverträgen :
    • der befristete Arbeitsvertrag ;
    • der unbefristete Arbeitsvertrag ; 
    • der Leiharbeitsvertrag.
  • Der Abschluss des Arbeitsvertrages :
    • schriftlicher oder mündlicher Vertrag ; 
    • die gesetzlich vorgeschriebenen Klauseln für jede Art von Arbeitsvertrag ; 
    • das Verhandeln der Entlohnung ;
    • flexible Kauseln ;
    • die Einführung einer Probezeit.

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S7021 DE Abänderungen des Arbeitsvertrages : Bedingungen und Konsequenzen 4. Dezember 2017

S7021 - Abänderungen des Arbeitsvertrages : Bedingungen und Konsequenzen

Durée

0,5 Tag (morgens)

Public cible

Arbeitnehmer des Privatsektors, Personalvertreter, Angestellte der Personalabteilungen sowie Arbeitgeber.

Objectifs
Die Teilnehmer erfahren, wann für eine Abänderung der Arbeitsbedingungen das gesetzlich geregelte Sonderverfahren eingehalten werden muss. Welche Rechte und Pflichten ergeben sich daraus für den Arbeitnehmer und den Arbeitgeber ?
Description

  • Sonderverfahren bei für den Arbeitnehmer nachteiligen Vertragsabänderungen, die einen wesentlichen Bestandteil der Arbeitsbedingungen betreffen.
  • Wesentliche Vertragsabänderungen.
  • Fristlose und fristgerechte Vertragsabänderunge.n
  • Praktische Anwendungen : die Lohnbestandteile, der Arbeitsort, die Arbeitszeit.
  • Vertragliche Flexibilitätsklauseln.
  • Weigerung des Arbeitnehmers die Änderung zu akzeptieren.

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S8031 DE Respektvolle Kommunikation 16. und 17. November 2017

S8031 - Respektvolle Kommunikation

Durée

Public cible

Jede Person die ihre Kommunikation im Berufs- und Privatleben verbessern will.

Objectifs
Das eigene Kommunikationsverhalten erkennen und verbessern. Lernen, effizient und authentisch zu kommunizieren ohne den Gesprächspartner zu verletzen. Kommunikationswege kennenzulernen, um quer durch alle Hierarchieebenen wertschätzend kommunizieren zu können. Diese Kommunikationsform für Konfliktlösungen einsetzen lernen.
Description

  • Einführung in die gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg :
    • Kommunikationsmuster und Kommunikationsstörungen ;
    • Wahrnehmung und Interpretation ;
    • Werte und Bewertungen ;
    • Definitionen: Problem, Konflikt, Gewalt ;
    • 4 Schritte der gewaltfreien Kommunikation ;
    • Verantwortungsbereiche im Leben ;
    • Das 4-Ohren-Modell ;
    • Selbstempathie und Empathie ;
    • Basis von Konflikten: Bedürfnisse ;
    • Unterschied von Bedürfnis und Strategie ;
    • Unterschied Bitte und Forderung ;
    • Konfliktlösungsmöglichkeiten ;
    • Wie Ärger entsteht und wie wir damit umgehen können ;
    • Abschluss und Integration in den Alltag.

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Presque complet

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