...en un coup d'oeil

Partenaire(s)
Durée 8 heures (1 journée)
Prochaines formations
(au choix)

24 mars 2017
26 septembre 2017

Horaires de 8h30 à 12h30 et de13h30 à 17h30
Lieu CENTRE DE FORMATION ET DE SEMINAIRES (CEFOS)

12, rue du Château
L-5516 Remich
www.cefos.lu

Certification

Certificat de participation

Droit d'inscription 90 € Repas inclus (sans les boissons)
Prérequis Avoir suivi la formation de base

Objectifs de la formation

Objectifs

A l’issu de cette journée, le participant sera capable de:

  • Faire le lien avec les informations règlementaires issues de la première journée et les informations pratiques de cette seconde journée
  • Participer activement à l’analyse des risques de son entreprise
  • Être force de proposition dans le cadre de la réduction du risque professionnel dans son entreprise
  • Participer activement à l’analyse d’un accident du travail

Public cible

Public cible

Délégués à la sécurité du secteur tertiaire

Programme & Organisation

Durée de formation

La durée de la formation est de 8 heures (1 journée)

Horaires

De 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30.

Lieu de formation

Centre de formation et de séminaires (CEFOS)
12, rue du Château • L-5516 Remich
www.cefos.lu

Paiements des frais d'inscription

90 € Repas inclus (sans les boissons)

Méthodes pédagogiques

Apports d’informations théoriques et pratiques accompagnés par des exemples et des études de cas en sous-groupes de travail.

Echanges entre participants et animateur.

Programme

Modules Objectifs Contenu

L’analyse des risques

1h30

Pour être acteur dans la démarche règlementaire


  • Rappels règlementaires
  • Notions de travail prescrit et de travail réalisé : la stratégie de contournement
  • Méthodologie de construction de l’analyse des risques (méthode Kinney)
  • Les quatre pistes de réduction du risque professionnel :
    • Les compétences du personnel
    • Les matériels mis à disposition du personnel
    • Les méthodes de travail utilisées
    • Le management associé
  • Exercices simples pour la compréhension de la cotation des risques

L’identification des risques professionnels

4h30

Pour les identifier et pour proposer des pistes de réduction des risques






Développement des familles en fonction de l’activité professionnelle des participants --->

Les dix-huit familles de risques et les moyens de réduction de ces risques:

  • Les chutes de plain-pied
  • Les chutes de hauteur
  • Les circulations internes
  • Le risque routier
  • L’activité physique
  • La manutention mécanique
  • Les produits chimiques, émissions et déchets
  • Les agents biologiques
  • Les équipements de travail
  • Les effondrements et chutes d’objets
  • Le bruit
  • Les ambiances thermiques
  • Les risques d’incendie et d’explosion
  • L’électricité
  • L’éclairage
  • Les rayonnements
  • Les risques psychosociaux
  • Les risques particuliers ...

L’analyse des accidents : l’arbre des causes

2h00

Pour participer activement à l’analyse de l’accident


  • Principes de base de construction de l’arbre des causes
  • Exercices de recueil des faits
  • Recherche du/ des fait(s) ultime(s)
  • Exercices pratiques de construction d’arbres des causes

Conditions générales

La participation à la Formation des délégués à la sécurité organisée par le Luxembourg Lifelong Learning Center est régie par les conditions générales suivantes :

Article 1

Tout intéressé désireux de participer à la Formation des délégués à la sécurité doit s'inscrire en ligne et/ou moyennant le formulaire d'inscription à envoyer par courrier, fax ou par e-mail en principe au plus tard un (1) mois avant le début de la formation :


Chambre des salariés / Luxembourg Lifelong Learning Center
13 rue de Bragance • L-1255 Luxembourg
T +352 27 494 600 • F +352 27 494 650
formation@LLLC.lu • www.LLLC.lu

L'inscription n'est définitive qu'au moment du reçu du paiement du droit d'inscription au compte :

LLLC/CSL/TRAV.DES. & DEL. SECURITE à la BCEE Luxembourg
N° IBAN : LU51 0019 2955 4566 3000

Article 2

Pour l'organisation de la formation, l'inscription d'un minimum de personnes est requise, faute de quoi le LLLC se réserve le droit d'annuler la tenue de la formation. Dans ce cas, le LLLC procède au remboursement du droit d'inscription.

Toute annulation de participation par le candidat doit être signalée par écrit au LLLC. En cas d'annulation par le participant, aucun remboursement du droit d'inscription payé n'est effectué. Il est néanmoins possible de remplacer la personne inscrite par un autre participant. Pour être pris en compte, le remplacement doit faire nécessairement l'objet d'une confirmation par courrier ou par fax avant le début de la formation. Cette confirmation est à adresser au LLLC.

Article 3

Après réception des droits d'inscription par le LLLC, le commanditaire reçoit une confirmation de participation écrite de la part du Luxembourg Lifelong Learning Center.

Article 4

Tout candidat ayant assisté à une Formation des délégués à la sécurité reçoit un certificat de participation reprenant le titre, le contenu et les dates de la formation.

Article 5

En signant la fiche d'inscription, le commanditaire déclare accepter les présentes conditions de participation et autorise le LLLC à traiter les données nominatives par voie informatique.

Partenaires

Luxembourg lifelong learning centre offre cette formation en partenariat avec :

Association d'Assurance contre les Accidents (AAA)

La Division Santé du Grand Duché du Luxembourg

L'Inspection du Travail et des Mines (ITM>

La Chambre des salariés (CSL)

La Chambre des salariés (CSL)

Une structure indispensable pour défendre les intérêts des salariés

La Chambre des salariés (CSL), créée suite à l’introduction du statut unique, compte quelque 400.000 ressortissants. Elle joue un rôle de consultation et de réflexion dans la procédure législative du pays. Son avis est requis sur tous les projets de loi touchant ses ressortissants avant le vote définitif par la Chambre des députés.

Elle élabore des publications sur des dispositions légales en matière de droit du travail, de droit de la sécurité sociale, elle publie des prises de position et des avis sur des sujets économiques et sociaux et organise des conférences publiques en relation avec le monde du travail.

La CSL nomme les représentants des salariés et des retraités qui siègent au sein de la Caisse nationale de santé, de la Caisse nationale de l‘assurance pension, du Tribunal du travail et des juridictions de la sécurité sociale.

Elle propose des formations aux salariés et à leurs représentants dans son Centre de formation et de séminaires (CEFOS) à Remich qui dispose
d’une structure multifonctionnelle pour l’organisation de réunions et de conférences.

La formation continue pour adultes est une activité principale de la CSL. Le Luxembourg Lifelong Learning Center (LLLC), la formation continue de la CSL, propose un grand panel de cours du soir, de séminaires, de formations universitaires, de formations spécialisées et de certifications professionnelles.

Inscription

Réf. Horaire Début Lieu Prix Jour Semestre S'inscrire