...en un coup d'oeil
| Partenaire(s) | ICHEC-Entreprises Toutes les formations ICHEC proposées par le LLLC |
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| Durée | 5 modules de 3 jours (16 heures), 1 module par mois |
| Prochaine formation | Janvier 2019 |
| Horaires | mardi après-midi mercredi jeudi matin |
| Lieu | Luxembourg |
| Méthode d'évaluation | Soutenance de mémoire pour obtention du diplôme |
| Certification | Certificat en Gestion de Patrimoine (uniquement participation) |
| Conditions préalables | La formation est ouverte à tout candidat porteur d'un diplôme universitaire (de type court ou long) et/ou justifiant d'une expérience professionnelle probante |
| Admission | L'acceptation de l'inscription se fait sur base du dossier d'admission |
| Frais d'inscription | Les droits d'inscriptins s'élèvent à 3.500 € Les personnes présentant un travail de synthèse doivent s'acquitter d'une somme supplémentaire de 400 € pour couvrir les frais de jury
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Objectifs de la formation
CONTEXTE
Trois bonne raisons pour participer à la formation :
- La sophistication croissante de l’offre de produits et services financiers rend la gestion patrimoniale de plus en plus complexe
- La volatilité croissante des marchés impose une professionalisation accrue
- La modification constante de l’environnement légal et fiscal exige un suivi rigoureux de ces matieres.
OBJECTIFS
Les modules du programme offrent à chaque participant les moyens de comprendre les différents aspects de la gestion de patrimoine afin de :
- Définir son profil d'investisseur et sa stratégie de placement
- Maîtriser les techniques d'évaluation des produits financiers et autres types de placement
- Appréhender les évolutions légales et fiscales en vue de l'établissement d'un diagnostic patrimonial global et d'une planification successorale optimale.
Public cible & Conditions d'entrée
PUBLIC CIBLE
CRITÈRES D'ADMISSION
L'acceptation de l'inscription se fait sur base du dossier d'admission. L'inscription n'est définitive qu'après réception du paiement du droit d'inscription. Un abandon doit être signalé par écrit au LLLC au plus tard 1 semaine avant le démarrage de la formation.
Programme et Organistation
DÉROULEMENT DES ÉTUDES
La formation a une durée d'environ 80 heures, réparties sur les 5 mois à raison d'un bloc de 16 heures par mois.
Les horaires de formation :
mardi après-midi de 13h00-18h00
mercredi de 8h30-12h30 et 14h00-17h30
jeudi matin de 8h30-12h00
PAIEMENTS DES FRAIS D'INSCRIPTION
Les droits d’inscription s’élèvent à 3.500 € pour les 5 modules de la formation. Les personnes présentant un travail de synthèse doivent s'acquitter d'une somme supplémentaire de 400 € pour couvrir les frais de jury.
PRogramme
| Module 1. S'initier à la gestion de patrimoine - Frederic Goblet et Jean-Benoit Demelenne à confirmer |
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| module 2. Évaluer les produits financiers - Valérie Kinon à confirmer |
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| Module 3. Utiliser l'assurance comme instrument de gestion patrimoniale - Marc Dhondt à confirmer |
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| Module 4. Investir dans l'immobilier et dans d'autres formules de placement - Jean-Pierre Lequeux, Sébastien Collard et Adriano Picinati di Torcello à confirmer |
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| Module 5. Maîtriser les aspects juridiques et fiscaux de la transmission patrimoniale- Marc Boland à confirmer |
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Conditions générales
Article 1 – Inscription à la formation
Le candidat doit se préinscrire, en vue de recevoir un dossier de candidature, à compléter et à déposer.
La fiche de préinscription est disponible sur le site suivant :
https://www.lllc.lu, ou à l’adresse suivante :
Chambre des salariés / Luxembourg Lifelong Learning Center
13 rue de Bragance • L-1255 Luxembourg
T +352 27 494 600 • F +352 27 494 650
formation@LLLC.lu • www.LLLC.lu
Elle est à renvoyer à cette même adresse avant le 2 mai 2018, par courrier, fax, e-mail ou par porteur.
Le dossier de candidature est à déposer à cette même adresse avant le 4 mai 2018, accompagné de toutes les pièces requises.
Article 2 – Diplôme(s) requis
La formation est ouverte à tout candidat porteur d'un diplôme universitaire (de type court ou long) et expérience professionnelle significative dans le domaine visé ou dans le cadre d’une validation des acquis professionnels (VAP). La VAP est mise en oeuvre dans cette formation selon les dispositions réglementaires d'ICHEC-Entreprises.
Article 3 – Admission à la formation
Une commission constituée par les institutions organisatrices décidera de l’admission du candidat à la formation. La commission est souveraine dans ses décisions et se réserve le droit de ne pas donner suite à une candidature.
Le candidat reçoit un courrier l’informant de son admission ou de son refus.
En cas d’admission, une facture lui est également envoyée par courrier.
L’admission à la formation n’est effective qu’après réception du paiement des frais d’inscription par le LLLC.
Article 3 – Paiement des droits d’inscription
Le prix de la formation peut faire l’objet d’une modification.
Le candidat est tenu d’effectuer le paiement des droits d’inscription selon les instructions figurant sur la facture.
A défaut de paiement, le candidat est considéré comme non-inscrit, ce qui l’empêche de participer aux cours, examens et soutenances de mémoire. Il ne pourra se voir délivrer aucune attestation de participation ni aucune communication ni aucun résultat en lien avec cette formation. La Chambre des salariés engagera les poursuites judiciaires nécessaires au recouvrement des droits d’inscription, notamment par voie de saisie sur salaire et moyennant des dommages et intérêts.
Article 4 – Annulation de la formation
En cas d’annulation de la formation par le LLLC, notamment lorsque le nombre requis de candidats n’est pas atteint, les droits d’inscription versés seront remboursés.
Article 5 – Abandon de la formation
Un abandon de la formation par le candidat doit être signalé par écrit au secrétariat du LLLC dans les meilleurs délais.
Les droits d’inscription restant à payer dépendent de la date de notification de l’abandon :
Abandon plus de 7 jours ouvrables avant le début des cours : remboursement intégral.
Abandon moins de 7 jours ouvrables avant le début des cours : remboursement de 90%.
Abandon après le début des cours : la totalité des droits d’inscription reste à payer à la CSL.
Dans certains cas exceptionnels (maladie grave, accident du candidat…), le LLLC peut procéder à un remboursement. Les décisions prises en la matière par le LLLC sont sans appel et sans motivation
Article 6 – Intervenants et contenu
Le contenu des unités d’enseignement, une éventuelle liste des intervenants, ainsi que le programme figurant dans la brochure ou sur le site internet sont susceptibles de modifications jusqu’au début des cours.
Article 7 – Dates et lieux de la formation
La formation débutera au Luxembourg le 15 mai 2018.
Les horaires et lieux de la formation seront communiqués par le LLLC une fois le paiement des droits d’inscription reçu.
Article 8 – Présence à la formation
La présence aux cours est obligatoire. Elle est documentée par la signature de fiches de présence distribuée par l’intervenant lors des cours.
Article 9 – Notifications de communications en cours de formation
Le candidat aura le droit de donner sa préférence quant à une communication par courrier papier ou courrier électronique des informations notifiées par le LLLC au cours de la formation.
Article 10 – Certification
Pour l’obtention du Diplôme « Gestion de Patrimoine », émis par ICHEC-Entreprises et la CSL, le participant doit avoir suivi et validé tous les modules.
Il doit avoir présenté avec succès un mémoire.
Article 11 – Règlement des examens
Les épreuves d’admission au diplôme sont réglées par le règlement des examens d'ICHEC-Entreprises.
Article 12 – Copies d’examen
Les mémoires seront conservées par le LLLC pendant 3 ans.
Certification
Les participant(e)s qui ont suivi activement les 5 modules recevront d’office le Certificat en Gestion de Patrimoine.
Le Diplôme* en Gestion de Patrimoine est délivré au participant qui, en plus des 5 modules, présente avec succès un travail de synthèse lié à la problématique étudiée.
Le travail de synthèse, encadré par un des formateurs, permet au participant d’approfondir une matière et/ou de faire un lien concret entre la formation et un défi professionnel. Le participant dispose au maximum de 6 mois après la fin du dernier module pour réaliser ce travail, (« paper »), qu’il soutiendra devant un jury de 2 à 3 personnes.
* il s'agit d'un diplôme attestant des connaissances dans la matière étudiée, mais le diplôme ne correspond ni à un diplôme de Bachelor, ni à un diplôme de Master selon le système de Bologne, et ne peut dès lors pas donner lieu à une inscription au régistre des titres au Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche.
Partenaires
Luxembourg lifelong learning centre offre cette formation en partenariat avec :
ICHEC – Entreprises
Centre spécialisé de l'ICHEC Brussels Management School, assure la formation continue en Management de cadres, dirigeants et jeunes diplômés (plus de 44.000 personnes en 32 ans) par des programmes post-universitaires de courte durée et des séminaires spécialisés, en journée et en soirée.
Conçues par des managers pour des managers, les formations proposées par ICHEC-Entreprises associent le sérieux et la qualité d'une grande Management School à l'expertise-terrain d'une équipe de 480 formateurs qui sont eux-mêmes des professionnels de l'entreprise.
La Chambre des salariés (CSL)
Une structure indispensable pour défendre les intérêts des salariés
Chambre des salariés (CSL), créée suite à l’introduction du statut unique, compte quelque 500.000 ressortissants. Elle joue un rôle de consultation et de réflexion dans la procédure législative du pays. Son avis est requis sur tous les projets de loi touchant ses essortissants avant le vote définitif par la Chambre des députés.
Elle élabore des publications sur des dispositions légales en matière de droit du travail, de droit de la sécurité sociale, elle publie des prises de position et des avis sur des sujets économiques et sociaux et organise des conférences publiques en relation avec le monde du travail.
La CSL nomme les représentants des salariés et des retraités qui siègent au sein de la Caisse nationale de santé, de la Caisse nationale de l‘assurance pension, du Tribunal du travail et des juridictions de la sécurité sociale. Elle propose des formations aux salariés et à leurs représentants dans son Centre de formation et de séminaires (CEFOS) à Remich qui dispose d’une structure multifonctionnelle pour l’organisation de réunions et de conférences.
La formation continue pour adultes est une activité principale de la CSL.
Le Luxembourg Lifelong Learning Center (LLLC), la formation continue de la CSL, propose un grand panel de cours du soir, de séminaires, de formations universitaires, de formations spécialisées et de certifications professionnelles.
