Informations générales sur le congé-formation

Au titre de délégué(e), vous pouvez bénéficier d’un congé-formation et perfectionner vos connaissances économiques, juridiques, sociales et techniques.
Ce contingent d’heures vous est attribué pour les 5 années de votre mandat, en fonction de la taille de l’entreprise et de votre rôle.

Le congé-formation est considéré comme un temps de travail effectif et peut être fractionné.

La signature de l’accord en matière de dialogue social interprofessionnel « première année de mandat » dans le cadre du plan de formation des délégués(e)s du personnel, entre l’Union des Entreprises Luxembourgeoises d’un côté et le Onofhängege Gewerkschaftsbond Lëtzebuerg (OGBL) et le Lëtzebuerger Chrëschtlech Gewerkschafts-Bond (LCGB) de l’autre, permet aux délégués d'utiliser le contingent d'heures de formation dédié au 1er mandat jusqu'au 31 mars 2021.