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S4156 FR Les enjeux de l'entretien annuel 16 octobre 2018

S4156 - Les enjeux de l'entretien annuel

Public cible

Ce séminaire s'adresse aux team leaders ayant en charge les entretiens de développement de son équipe.

Objectifs
Ce séminaire vise à pouvoir faire le point des performances du collaborateur depuis le dernier entretien. Les participants seront capables de préciser les attentes réciproques, les prochains objectifs en termes de résultats et de relation ainsi que d'éclairer les perspectives de développement, d'évolution de carrière et de formation.
Description

  • L'entretien d'évaluation et le management des ressources humaines :
    • le rôle du manager ;
    • les enjeux et les finalités de lentretien ;
    • les principes de communication en entretien.
  • Le déroulement de l'entretien :
    • les conditions matérielles et psychologiques ;
    • distinguer «évaluation de la performance» et «évaluation des comportements» ;
    • la structuration de l'entretien ;
    • l'appréciation des résultats ;
    • la négociation d'objectifs mesurables ;
    • les outils de progression (formation, etc.).
  • Les erreurs à ne pas commettre au cours des échanges, "l'après" entretien :
    • la formalisation de l'entretien ;
    • l'utilisation du document comme outil de management des ressources humaines.
  • Élaboration d'un plan de progrès personnel.

Méthodologie:
Présentation illustrée. Échange de bonnes pratiques. Exercices. Mises en situation. Travaux de groupe.

Notes

Présentation illustrée. Échange de bonnes pratiques. Exercices. Mises en situation. Travaux de groupe.

Réf. Jour Horaire Prix S'inscrire
S4156 FR 16 octobre 2018 09:00 - 17:00 220 €

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