Disponible

Presque complet

Complet

Prévu au semestre suivant

      date
S4157 FR Initiation à la gestion des ressources humaines

S4157 - Initiation à la gestion des ressources humaines

Public cible

Ce séminaire s'adresse aux professionnels des ressources humaines ainsi qu'à toute autre personne souhaitant acquérir des connaissances dans le métier.

Objectifs
Acquérir une vue d'ensemble sur les rôles et activités caractérisant le département ressources humaines et à en évaluer l'impact sur la culture d'entreprise et l'employabilité à long terme de ses salariés. L'aspect juridique et relationnel de la fonction RH sera abordé.
Description

  • Le rôle du département ressources humaines (RH) dans l'entreprise :
    • connaître les différents acteurs de la gestion des ressources humaines (GRH) ;
    • identifier les besoins et attentes des différents "clients" de la GRH ; 
    • gérer les emplois et les compétences sur le court, moyen et long terme.
  • Les activités du département RH ; encadrer le cycle de vie des salariés :
    • le recrutement ;
    • l'intégration ;
    • la gestion de la performance ;
    • la formation continue et développement personnel ;
    • la mobilité interne ;
    • la gestion de carrière  ;
    • la fin de la relation de travail.
  • les qualités personnelles requises pour réussir en GRH :
    • communiquer de manière optimale et efficiente avec les salariés, leurs responsables hiérarchiques, et les représentants de la direction ;
    • adopter et pratiquer l'écoute active ;
    • développer la connaissance de soi ;
    • s'approprier l'éthique du métier RH.

Réf. Jour Horaire Prix S'inscrire

Disponible

Presque complet

Complet

Prévu au semestre suivant